21 DE MARZO-DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL
Érase una vez una mujer llamada María que vivía en una gran ciudad latinoamericana y que un domingo decidió preparar una barbacoa para sus amigos. Así que fue al supermercado y compró una trapeadora y una esponja marca Muchacha Blanca; blanqueador Criada Latina Morena para los manteles; harina Pequeño Niño Blanco, fluido para el mechero Esclavo Europeo (le encantaba la foto del hombre blanco de pelo largo y fibroso vestido con pieles de animales) y carbón.
Cuando llegó a casa lo preparó todo y se sentó a esperar a sus amigos viendo su show de televisión favorito. Se moría de risa con el personaje Oficial de Policía Gringo, interpretado por un hombre con la cara pintada de un blanco cegador. No sabía bailar, nadie podía entender lo que decía, gritaba mientras buscaba comida y metía gente en la cárcel cuando no se lo daban. ¡Era muy gracioso! Cuando estaba terminando llegaron los primeros invitados con un plato del restaurante Col del Hombre Blanco y vino. María les dio las gracias y disfrutó de una gran noche. Fin
Desafortunadamente, días como este son posibles para los afrodescendientes y las personas indígenas de las Américas, donde en cualquier supermercado se encuentran marcas como estas: esponjas, cepillos y trapeadores La Mulata (Colombia); carbón El Negrito (Perú); harina Blancaflor (Argentina), con el dibujo de una cocinera negra; o blanqueador Límpido (Colombia), con la imagen de una mujer negra con un pañuelo blanco en la cabeza. Existen restaurantes como Menestras del Negro (Ecuador) y Manos Morenas (Perú). En televisión hay personajes como Soldado Micolta (Colombia), Paisana Jacinta y el Negro Mama (Perú) o Memín Pinguin (México), y si sigues los deportes puedes ver un partido de los Pieles Rojas de Washington DC o los Indios de Cleveland (EE.UU.).
La diferencia entre don Limpio y el tío Ben
“¿No aguanta una broma? No he oído a los blancos quejarse de Don Limpio”, puedes estar pensando. Bueno, sólo el nombre ya prueba que no es el mismo caso que los anteriores. Durante el periodo americano de esclavitud y las posteriores leyes de segregación de Jim Crow en Estados Unidos y las políticas de blanqueamiento en América Latina, a africanos y afrodescendientes se les negó toda forma de respeto social, incluido el uso de títulos. Por esa razón no existe el arroz Señor Johnson o el sirope Señora Edwards, sino las marcas Uncle Ben y Aunt Jemima.
Un problema mayor es que estas imágenes están entre las pocas que existen de afrodescendientes y pueblos indígenas en un medio en el que la piel blanca y el pelo liso europeo son la norma. Incluso en un país como el Perú, donde la mayoría de la población tiene piel oscura y pelo negro grueso. El resultado es la reproducción de la discriminación y el refuerzo de la relegación de las personas de piel oscura a roles de servidumbre.
En el libro Racismo en los medios populares: De Aunt Jemima al Frito Bandito, los autores dejan claro que la publicidad, la televisión y los medios impresos tienen un papel en “la normalización del racismo… confirman las nociones preconcebidas sobre el mundo racializado que nos rodea”. No hay ejemplo más claro que los resultados de un estudio del BID realizado en agencias de head hunters en Lima, que muestra cómo las empresas tienen claras preferencias por los candidatos blancos sobre los asiáticos y mestizos (en ese orden) y descartan a afrodescendientes e indígenas para trabajos profesionales.
De hecho, los anuncios de empleo siguen pidiendo “buena apariencia” o más directamente que los solicitantes no tengan la piel oscura, uniendo piel blanca con mayor clase social. Si queremos cambiar el cuento y reducir las desigualdades en las Américas, necesitamos deshacernos de la imaginería racista y exigir que las compañías y los medios reflejen la sociedad a la que sirven.
Muy buen artículo Adria. La identificación entre el color y el estatus laboral y social es indudable en el Perú y en todos los países de América, incluyendo los EEUU. Son muchísimas las imágenes presentes en nuestra memoria colectiva que refuerzan el estereotipo. Al blanqueo se suma el acento al hablar, la identificación con indumentaria étnica, y otros rasgos que no tendrían que importar como ciudadanos que deben recibir igual trato frente a la ley y gozar de iguales oportunidades.
Excelente articulo Adria, en realidad el Racismo en las Americas esta imprenado de todas estas connotaciones que a traves de publicaciones y comerciales en articulos de hogar y demas con sutileza generan una escala social racial donde lo mas peyorativo y diciendo recae en los Afrodescendientes e Indigenas.
Seria bueno que el Banco Interamericano de Desarrollo BID generara una Estrategia de Inclusion Economica de los Afrodescendientes seria y que empezara lo antes posible, ya que mientras sobre estudiamos lo Afro y los Academicos definen a per se los problemas de la Poblacion Afrodescendiente en las Americas la mayoria de la poblacion recaera en la pobreza absoluta. El BID debe generar mas Desarrollo e Inclusion que documentos.
No sé si entendí mal el artículo pero siento que está viviendo en el pasado, pidiendo una inclusión que ya está y que se toma a mal por qué quizás pensaron en incluir a este tipo de personas en las portadas para ser más incluyentes y por obligación se necesitan tener ejemplos de la labor para tener más claro para que sirve el producto incluso creo que las empresas están obrando por no poner nada en especial para que se genere controversias, otra cosa es que siento que se está hablando mucho del tiempo pasado ya que si lo vemos todas las personas ya tienes sus derechos por igual, pero hablando en la actualidad ese tipo de ejemplos no sirven, y si algunos países aún tienen ese racismo pero ya son muy pocos lo que son así ya que todos pelean ya por no ser discriminados y sin ser tratados diferentes
Aún en estos días la discriminación sigue vigente. Hace poco escuché a una adolescente decirle a su “amiga”, que para que necesitaba el bloqueador si si era de *piel pobre” (morena), Nunca Estará de más recordar que la discriminación no debe formar parte de la naturaleza humana.
Aún en estos días la discriminación sigue vigente. Hace poco escuché a una adolescente decirle a su “amiga”, que para que necesitaba el bloqueador si era de *piel pobre” (morena), Nunca Estará de más recordar que la discriminación no debe formar parte de la naturaleza humana.