Factor trabajo
  • Acerca

    Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.
  • Descargue Aprendices para el Siglo XXI
    Autores
    Rodrigo QuintanaRodrigo Quintana
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Dulce BaptistaDulce Baptista
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Lucía MadrigalLucía Madrigal
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    David KaplanDavid Kaplan
    Especialista Senior en mercados laborales
    Laura RipaniLaura Ripani
    Especialista Líder en mercados laborales
    Esteve SalaEsteve Sala
    Consultor de Comunicación
    Mariano BoschMariano Bosch
    Especialista Líder en seguridad social
    Verónica AlaimoVerónica Alaimo
    Especialista Senior en mercados laborales
    Samantha PérezSamantha Pérez
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Horacio ValenciaHoracio Valencia
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    David RosasDavid Rosas
    Especialista Líder en mercados laborales
    Tzitzi MoránTzitzi Morán
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Juan Miguel VillaJuan Miguel Villa
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Mikel A. AlcázarMikel A. Alcázar
    Consultor de Comunicación
    Noémie FeixNoémie Feix
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Solange BersteinSolange Berstein
    Especialista de la Unidad de Mercados Laborales
    Waldo TapiaWaldo Tapia
    Especialista en mercados laborales
    Carolina González-VelosaCarolina González-Velosa
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Carmen PagésCarmen Pagés
    Jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social
    María Laura OliveriMaría Laura Oliveri
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Melany GualavisíMelany Gualavisí
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Fernando PavónFernando Pavón
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Carolina FelixCarolina Felix
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Graciana RucciGraciana Rucci
    Especialista Líder en mercados laborales
    María Victoria FazioMaría Victoria Fazio
    Especialista en mercados laborales
    Manuel UrquidiManuel Urquidi
    Especialista en mercados laborales
    Raquel FernándezRaquel Fernández
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Rafael NovellaRafael Novella
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
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    Las opiniones expresadas en este blog son las del autor y no necesariamente reflejan las opiniones del Banco Interamericano de Desarrollo, sus directivas, la Asamblea de Gobernadores o sus países miembros.

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    El fantasma del desempleo tecnológico

    Por - 17 Enero 2017

    ¿Nos quitarán los robots el trabajo?

    Foto: Arthur Caranta

    ¿Es cierto que muchos empleos desaparecerán porque los van a reemplazar las computadoras? ¿O que solo algunas carreras profesionales tienen futuro porque las máquinas pueden sustituir a las personas en muchas de las labores que hacemos hoy en día? Cada vez lo oigo más a menudo e incluso escucho distintos pronósticos (como estos de la OCDE), algunos más negativos que otros, sobre el porcentaje de la gente va a perder su empleo. Lea más…

    2017: preparándonos para el futuro del trabajo

    Por - 3 Enero 2017

    ¿Qué habilidades necesitamos para prepararnos para los trabajos del futuro?

    Foto: Tableatny

    El año 2016 fue un año lleno de sorpresas, entre ellas el Brexit y los resultados de las elecciones en EEUU. Estos eventos han sido en parte producto del malestar de muchas personas que perdieron su empleo y sus perspectivas de vida como resultado de la globalización y la automatización de la producción. Estos mismos acontecimientos han puesto de manifiesto, de forma cruda, que lo que ocurre en el mercado de trabajo importa, e importa mucho. Para la mayoría de nosotros, el trabajo es la principal fuente de ingreso. Pero aún más importante, el trabajo nos define. En EEUU donde vivo, la primera pregunta que te hace una persona cuando te conoce es “¿a qué te dedicas?” Por ello, los acontecimientos que afecten a nuestros estatus laboral serán cruciales, no sólo para nuestro bienestar material, sino para nuestra identidad. Lea más…

    Nuestras mejores publicaciones del 2016

    Por - 27 Diciembre 2016

    Estas son nuestras publicaciones más recomendadas del 2016

    Foto: FabCafe

    En estos últimos días del año, desde Factor Trabajo queremos recomendar algunas de las publicaciones más destacadas de este 2016 para entender mejor el mercado laboral y los sistemas de previsión social de América Latina y el Caribe. En este año, hemos avanzado en el conocimiento de algunos de los temas más relevantes: desde el ahorro para el futuro, al desarrollo de modelos de formación o los servicios de empleo. Repasemos lo más destacable. Lea más…

    Productividad, innovación y capacitación en las firmas

    Por - 20 Diciembre 2016

    La brecha de productividad entre empresas aumenta en América Latina y el Caribe

    Foto: Jaime Bisbal

    Que la productividad laboral en América Latina y el Caribe es mucho menos dinámica que la de otras regiones en el mundo no es ninguna noticia, como atestiguan múltiples investigaciones. Pero una reciente publicación del BID (Grazzi y Pietrobelli, eds. 2016) ha puesto de relieve nuevos aspectos tan relevantes como preocupantes sobre este problema, que no sólo afecta el potencial de crecimiento sino también las metas de equidad en la región. Uno de los puntos más alarmantes es constatar que, además de un diferencial creciente en la productividad de LAC respecto a otras regiones del mundo, hay también una creciente brecha en los niveles de productividad entre empresas al interior de cada país. Veamos por qué. Lea más…

    Tres claves para garantizar una vejez digna en América Latina y el Caribe

    Por - 6 Diciembre 2016

    Garantizar una vejez digna será un reto para los países de América Latina y el Caribe

    Foto: Charlón

    En las últimas décadas, muchos países de América Latina y el Caribe han dado importantes pasos para garantizar una vejez digna para nuestros ancianos. Como subraya la nueva publicación del BID “Pulso Social”, las condiciones sociales de nuestros mayores han cambiado. Cada vez es más frecuente que los ancianos vivan solos o con su cónyuge, sin el apoyo de un hogar intergeneracional. Y por eso es más importante garantizarles un ingreso digno. Entre 2002 y 2014 el número de adultos mayores  (más de 65 años) que reciben una pensión aumentó en un 50% en el promedio de la región. Aunque aún existen grandes diferencias entre los países , esta mejora en la cobertura previsional se explica, en la mayoría de los casos, por decisiones de política para potenciar las pensiones no contributivas. Pero ¿qué factores incidirán en la calidad de vida que podamos asegurar para nuestros mayores? Lea más…