Factor trabajo
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    Factor Trabajo es el blog de la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.
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    Solange BersteinSolange Berstein
    Especialista de la Unidad de Mercados Laborales
    María Victoria FazioMaría Victoria Fazio
    Especialista en mercados laborales
    Verónica AlaimoVerónica Alaimo
    Especialista Senior en mercados laborales
    Mariano BoschMariano Bosch
    Especialista Líder en seguridad social
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    Especialista en mercados laborales
    Mikel A. AlcázarMikel A. Alcázar
    Consultor de Comunicación
    Raquel FernándezRaquel Fernández
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Laura RipaniLaura Ripani
    Especialista Líder en mercados laborales
    Horacio ValenciaHoracio Valencia
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
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    Especialista en mercados laborales
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    Especialista de la Unidad de Mercados Laborales
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    Jefa de la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social
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    Un trabajo en la nube humana

    Por - 24 Mayo 2016

    La nube humana puede cambiar las fórmulas de contratación laboral del siglo XXIEn muy pocos años hemos pasado de no saber qué era el “cloud computing” o “la nube de internet” a tener prácticamente toda nuestra vida colgada en la red. Hoy seguramente nadie se asusta por “subir a la nube” las fotos, los videos o cualquier documento privado. Esta progresión imparable de internet ha seguido avanzando hasta llegar a un concepto que escuché hace unas semanas y me llamó poderosamente la atención: la “nube humana”. Es el neologismo que se ha acuñado para hablar de las nuevas formas de tele-trabajo, cada vez más frecuentes. ¿Qué implicaciones tienen estos nuevos arreglos de trabajo sobre el mercado laboral? Lea más…

    Cuatro dimensiones de éxito para impulsar la movilidad laboral

    Por - 17 Mayo 2016

    La movilidad laboral puede ser una herramienta de desarrollo para los trabajadores y los países

    Foto: Jorge Díaz

    La movilidad laboral es un aspecto clave para los distintos procesos de integración regional, como la Alianza del Pacifico o el Mercosur, que se están desarrollando en América Latina y el Caribe y que buscan alcanzar la libre circulación de bienes, servicios, capitales y personas. En una entrada anterior, argumentábamos que en los países avanzados, los Servicios Públicos de Empleo juegan un rol clave para que la migración contribuya al desarrollo de los trabajadores, las empresas y los países, bajo una perspectiva de “triple victoria”. Afortunadamente, la región puede arprovechar la experiencia de otras regiones, que  han identificado los siguientes factores de éxito para potenciar este rol de los SPE: Lea más…

    Lanzar las redes para encontrar trabajo

    Por - 10 Mayo 2016

    ¿Serán las redes sociales la principal vía para encontrar trabajo?

    Foto: Jason Howie

    ¡Qué duro es encontrar trabajo! Buscar en la sección de clasificados en el periódico, llamar a mil números de teléfono, visitar agencias de empleo… Una buena noticia es que los recursos están cambiando para ayudarnos; como ejemplo de esta evolución, en esta entrada anterior explicamos cómo algunos de los servicios de empleo público más avanzados están haciendo un uso estratégico de la tecnología para hacer el match correcto entre los empleadores y los trabajadores. En ese sentido, el uso de las redes sociales es otro medio Lea más…

    ¿Qué nos falta para un auténtico Día del Trabajador?

    Por - 29 Abril 2016

    El programa PAE de Bolivia ha promovido la inserción laboral de grupos con riesgo de exclusión

    La mayoría de países de América Latina y el Caribe celebran el Día del Trabajador el 1 de mayo, siguiendo el acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional (París, 1889) como homenaje a los Mártires de Chicago y como jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores (OIT, 2012). En otros países, como Bahamas, Jamaica y Trinidad y Tobago, se celebra en otras fechas, pero con el mismo objetivo. Desde 1889 hasta ahora se ha recorrido mucho camino. Sin embargo, aún queda un buen trecho por recorrer. ¿Qué más deberíamos lograr para poder celebrar, de verdad, el Día del Trabajador? Lea más…

    Brasil: aprender en tiempos revueltos

    Por - 26 Abril 2016

    El modelo de aprendices en Brasil necesita aprender para superar los tiempos revueltos

    Foto: Hugo Martins Oliveira

    La ley de aprendices de Brasil no ha logrado los resultados esperados una década después de su puesta en marcha. Con la elevada demanda de trabajadores competentes y los altos retornos para aprendices, se esperaría que la ley fuese un éxito rotundo. Sin embargo las empresas solo consiguen llenar 23% de las plazas de aprendices que les corresponde. ¿Qué puede explicar tan baja participación? Lea más…