Factor trabajo
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    Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.
  • Descargue Empleos Para Crecer
    @BID_Trabajo
    Autores
    Lucía MadrigalLucía Madrigal
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Rodrigo QuintanaRodrigo Quintana
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Horacio ValenciaHoracio Valencia
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Dulce BaptistaDulce Baptista
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    María Laura OliveriMaría Laura Oliveri
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Verónica AlaimoVerónica Alaimo
    Especialista Senior en mercados laborales
    Raquel FernándezRaquel Fernández
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Jose Luis LoberaJose Luis Lobera
    Especialista Principal de Comunicación
    Juan Miguel VillaJuan Miguel Villa
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Rafael NovellaRafael Novella
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Fernando PavónFernando Pavón
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Noémie FeixNoémie Feix
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Waldo TapiaWaldo Tapia
    Especialista en mercados laborales
    Samantha PérezSamantha Pérez
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Laura RipaniLaura Ripani
    Especialista Líder en mercados laborales
    Laura CastrilloLaura Castrillo
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Melany GualavisíMelany Gualavisí
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Carolina FelixCarolina Felix
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Maria Fernanda PradaMaria Fernanda Prada
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Tzitzi MoránTzitzi Morán
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Manuel UrquidiManuel Urquidi
    Especialista en mercados laborales
    David KaplanDavid Kaplan
    Especialista Senior en mercados laborales
    Mariano BoschMariano Bosch
    Especialista Líder en seguridad social
    María Victoria FazioMaría Victoria Fazio
    Especialista en mercados laborales
    Carolina González-VelosaCarolina González-Velosa
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    David RosasDavid Rosas
    Especialista Líder en mercados laborales
    Graciana RucciGraciana Rucci
    Especialista Líder en mercados laborales
    Esteve SalaEsteve Sala
    Consultor de Comunicación
    Consuelo RicartConsuelo Ricart
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Solange BersteinSolange Berstein
    Especialista de la Unidad de Mercados Laborales
    Carmen PagésCarmen Pagés
    Jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social
    Mikel A. AlcázarMikel A. Alcázar
    Consultor de Comunicación
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    Las opiniones expresadas en este blog son las del autor y no necesariamente reflejan las opiniones del Banco Interamericano de Desarrollo, sus directivas, la Asamblea de Gobernadores o sus países miembros.

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    ¿Están protegidos ante el despido los trabajadores de América Latina y el Caribe?

    Por , and - 19 Julio 2016

    Los trabajadores de América Latina y el Caribe tienen una protección ante el desempleo similar a la de los países de la OCDE

    Foto: Ondas de Ruido

    ¿Sabías que América Latina y el Caribe (ALC) tiene un nivel de protección de trabajadores frente a los despidos similar a los países de la OCDE, a pesar de que los niveles de ingresos de la región son, en promedio, mucho más bajos? Este es uno de los hechos que revela el Indicador de Protección del Empleo (LPE) para América Latina y el Caribe que ha desarrollado el BID y la OCDE siguiendo la metodología creada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. Este índice mide el costo y la complejidad de los procedimientos para despedir trabajadores con diferentes contratos, y permite comparar los países de ALC con otros países de todo el mundo en este aspecto del mercado laboral. Lea más…

    Instituciones fuertes para las pensiones del mañana

    Por - 12 Julio 2016

    Si usted es un lector asiduo de Factor Trabajo, probablemente sabrá identificar cuáles son los principales problemas de los sistemas de seguridad social de América Latina y el Caribe. El diagnóstico es conocido, y en él sobresalen cuestiones como la baja cobertura de los sistemas de pensiones de la región y la necesidad de llevar a cabo reformas que garanticen su sustentabilidad a futuro, como se detalla en Mejores pensiones, mejores trabajos y en la última publicación insignia del BID Ahorrar para desarrollarse. Encontramos consenso no solo en esta radiografía sino también en la necesidad de que se actúe ya para empezar a curar estos males. Sin embargo, quizás no hemos dado suficiente atencion a un aspecto igualmente muy relevante: las instituciones de pensiones. ¿Cómo podemos cimentar el futuro de las pensiones si en ocasiones los países no cuentan con la solidez institucional necesaria para abordar estos retos? Lea más…

    ¿Por qué ahorramos tan poco para nuestras pensiones?

    Por - 5 Julio 2016

    América Latina es la segunda región del mundo donde menos se ahorra

    Foto: Images Money

    El último libro del BID “Ahorrar para desarrollarse” revela nuevos hechos sobre el ahorro en América Latina y el Caribe sumamente interesantes desde la perspectiva de la protección social. A pesar de que las pensiones representan una pequeña parte del exhaustivo análisis de esta nueva edición del Desarrollo en las Américas (DIA), la visión de conjunto de este nuevo libro aporta un enfoque novedoso sobre los desafíos más importantes que presentan los actuales sistemas de pensiones de la región. Lea más…

    ¿Cómo proteger a los trabajadores ante una crisis económica?

    Por - 28 Junio 2016

    La crisis de 2009 no solo aumentó el desempleo, sino que empeoró sensiblemente las condiciones de los desempleados

    Foto: BID

    Un informe reciente de la Organización Internacional para el Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) nos advierte sobre una crisis para los mercados laborales de la región en 2016, con un aumento en la tasa de desempleo de medio punto porcentual. Ante un panorama preocupante como este, es imprescindible preguntarnos ¿está la región preparada para afrontar otra crisis? ¿Qué hemos aprendido de la crisis financiera de 2009 que nos permita afrontar mejor una nueva recesión? Y, por último, ¿qué políticas públicas pueden aplicarse en un escenario así? Lea más…

    Recursos de big data sobre pensiones de América Latina y el Caribe

    Por - 14 Junio 2016

    Foto: Mariano Mantel

    Foto: Mariano Mantel

    América Latina tiene aún un importante camino por recorrer para garantizar que millones de trabajadores reciban una pensión digna cuando se jubilen. La cobertura previsional es muy baja y posiblemente esto no cambie si los países no toman medidas concretas, puesto que la mayoría de trabajadores son informales, es decir, no están contribuyendo a la seguridad social. De acuerdo a los datos de 2014, sólo un 46,5% de los trabajadores ocupados entre 15 y 64 años cotizan a la seguridad social y muchos de ellos lo hacen de manera irregular. Lea más…