Factor trabajo
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    Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.
  • Descargue Empleos Para Crecer
    Autores
    María Victoria FazioMaría Victoria Fazio
    Especialista en mercados laborales
    Lucía MadrigalLucía Madrigal
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Dulce BaptistaDulce Baptista
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Solange BersteinSolange Berstein
    Especialista de la Unidad de Mercados Laborales
    Tzitzi MoránTzitzi Morán
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Carmen PagésCarmen Pagés
    Jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social
    Juan Miguel VillaJuan Miguel Villa
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Carolina FelixCarolina Felix
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Esteve SalaEsteve Sala
    Consultor de Comunicación
    Carolina González-VelosaCarolina González-Velosa
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Manuel UrquidiManuel Urquidi
    Especialista en mercados laborales
    David RosasDavid Rosas
    Especialista Líder en mercados laborales
    Melany GualavisíMelany Gualavisí
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Samantha PérezSamantha Pérez
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Laura RipaniLaura Ripani
    Especialista Líder en mercados laborales
    Rafael NovellaRafael Novella
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Graciana RucciGraciana Rucci
    Especialista Líder en mercados laborales
    Raquel FernándezRaquel Fernández
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Rodrigo QuintanaRodrigo Quintana
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    María Laura OliveriMaría Laura Oliveri
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Verónica AlaimoVerónica Alaimo
    Especialista Senior en mercados laborales
    Horacio ValenciaHoracio Valencia
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Mariano BoschMariano Bosch
    Especialista Líder en seguridad social
    Noémie FeixNoémie Feix
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Fernando PavónFernando Pavón
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Mikel A. AlcázarMikel A. Alcázar
    Consultor de Comunicación
    Waldo TapiaWaldo Tapia
    Especialista en mercados laborales
    David KaplanDavid Kaplan
    Especialista Senior en mercados laborales
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    Las opiniones expresadas en este blog son las del autor y no necesariamente reflejan las opiniones del Banco Interamericano de Desarrollo, sus directivas, la Asamblea de Gobernadores o sus países miembros.

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    Aprendices, un modelo al alza

    Por , and - 23 Agosto 2016

    El propio concepto de aprendices se expande hacia nuevos sectores y profesiones

    Foto: Vivelab Medellin (Ministerio TIC Colombia)

    Los sistemas de aprendices están de moda, como ya hemos ido explicando en entradas anteriores, porque muchos países de la región, en sus esfuerzos por cerrar la brecha de habilidades y facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, exploran distintos modelos que combinan el aprendizaje en el aula y en el trabajo. Pero los aprendices no solo ganan popularidad: también se está ampliando el concepto mismo de qué es un aprendiz y el abanico de sectores y ocupaciones en los que están presentes. Veamos cuatro tendencias que están caracterizando este modelo de aprendizaje en distintos países.

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    ELPS: más y mejores datos para mejorar vidas

    Por - 9 Agosto 2016

    Mejorar vidas en América Latina y el Caribe es una tarea que difícilmente se podrá llevar a cabo sin contar con información precisa y fiable sobre nuestra región. No sólo es importante identificar las fortalezas y debilidades de los sistemas de seguridad social y de los mercados laborales. También debemos contar con herramientas para diseñar y evaluar las políticas públicas para forjar mejores expectativas futuras.

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    La precariedad del empleo juvenil, en tres cifras

    Por - 26 Julio 2016

    En América Latina hay un 20% de jóvenes NiNis

    Fuente: BID

    Encontrar un buen empleo es siempre complejo, pero para los jóvenes suele convertirse en  “más difícil todavía”. Muchos de ellos ni siquiera buscan trabajo, dado que están desmotivados por las pocas probabilidades de encontrarlo. Aprovechando la publicación de los indicadores de empleo en la plataforma digital del BID Numbers for Development presentamos tres cifras que, de manera elocuente, nos recuerdan la realidad del empleo juvenil en América Latina y el Caribe. Lea más…

    ¿Están protegidos ante el despido los trabajadores de América Latina y el Caribe?

    Por , and - 19 Julio 2016

    Los trabajadores de América Latina y el Caribe tienen una protección ante el desempleo similar a la de los países de la OCDE

    Foto: Ondas de Ruido

    ¿Sabías que América Latina y el Caribe (ALC) tiene un nivel de protección de trabajadores frente a los despidos similar a los países de la OCDE, a pesar de que los niveles de ingresos de la región son, en promedio, mucho más bajos? Este es uno de los hechos que revela el Indicador de Protección del Empleo (LPE) para América Latina y el Caribe que ha desarrollado el BID y la OCDE siguiendo la metodología creada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. Este índice mide el costo y la complejidad de los procedimientos para despedir trabajadores con diferentes contratos, y permite comparar los países de ALC con otros países de todo el mundo en este aspecto del mercado laboral. Lea más…

    Instituciones fuertes para las pensiones del mañana

    Por - 12 Julio 2016

    Si usted es un lector asiduo de Factor Trabajo, probablemente sabrá identificar cuáles son los principales problemas de los sistemas de seguridad social de América Latina y el Caribe. El diagnóstico es conocido, y en él sobresalen cuestiones como la baja cobertura de los sistemas de pensiones de la región y la necesidad de llevar a cabo reformas que garanticen su sustentabilidad a futuro, como se detalla en Mejores pensiones, mejores trabajos y en la última publicación insignia del BID Ahorrar para desarrollarse. Encontramos consenso no solo en esta radiografía sino también en la necesidad de que se actúe ya para empezar a curar estos males. Sin embargo, quizás no hemos dado suficiente atencion a un aspecto igualmente muy relevante: las instituciones de pensiones. ¿Cómo podemos cimentar el futuro de las pensiones si en ocasiones los países no cuentan con la solidez institucional necesaria para abordar estos retos? Lea más…