Cuando la competencia extranjera afecta a las empresas de un país, los titulares de los medios de comunicación hacen referencia a la quiebra de empresas y a la pérdida de puestos de trabajo. Los shocks pueden provenir de fuentes diversas: reformas comerciales, competencia de una potencia de la industria manufacturera extranjera o la entrada de grandes cadenas minoristas del … [Lee más...] Acerca de¿Cómo se adaptan los mercados laborales a la competencia de las importaciones?
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Cambio climático, migración y los mercados urbanos de vivienda y empleo
Entre 1991 y 2010, millones de brasileños migraron del campo a la ciudad, muchos de ellos debido al efecto de las crecientes sequías agudizadas por el cambio climático. Esta migración ha tenido efectos no solo en los salarios y el empleo, sino también en el mercado de vivienda urbana, estrechamente relacionado con los dos anteriores. En un estudio reciente decidimos analizar … [Lee más...] Acerca deCambio climático, migración y los mercados urbanos de vivienda y empleo
Cómo evitar la COVID económica de larga duración: políticas para apoyar a las empresas y trabajadores en América Latina y el Caribe
Durante los peores momentos de la crisis de la COVID-19, los gobiernos en América Latina y el Caribe ayudaron a las empresas y los hogares con paquetes de apoyo coordinados con la política monetaria de los bancos centrales. Para muchos, las inyecciones de liquidez y la flexibilidad en las reglas de supervisión al sector financiero contribuyeron a aliviar el … [Lee más...] Acerca deCómo evitar la COVID económica de larga duración: políticas para apoyar a las empresas y trabajadores en América Latina y el Caribe
Hacia el crecimiento inclusivo en una de las regiones más desiguales del mundo
Por Julián Messina, Norbert Schady y Joana Silva El escaso crecimiento económico y la alta desigualdad son las maldiciones gemelas de América Latina. Pero es posible un crecimiento inclusivo que luche contra esas maldiciones abarcando a todos, incluidas las poblaciones marginadas y vulnerables. Para conseguirlo hace falta acometer las políticas correctas. Sabemos, por … [Lee más...] Acerca deHacia el crecimiento inclusivo en una de las regiones más desiguales del mundo
¿Contribuyeron las empresas a una menor desigualdad salarial en América Latina?
Durante mucho tiempo los economistas creían que la desigualdad en el mercado laboral podía explicarse principalmente por las diferencias en materia de habilidades. Los trabajadores experimentados, con una excelente educación y bien cualificados tendían a ser mejor remunerados por el mercado laboral que los trabajadores que carecían de dichos méritos. Las empresas no tenían … [Lee más...] Acerca de¿Contribuyeron las empresas a una menor desigualdad salarial en América Latina?
