Si le preguntamos a cualquier persona de nuestra sociedad occidental, qué es lo que hace girar el mundo, la respuesta más probable sería el egoísmo o, al menos, el interés propio. Esa es una idea que Thomas Hobbes nos metió en la cabeza hace más de trescientos años, al igual que Adam Smith, quien argumentó que el interés propio podía ser beneficioso para el progreso económico. … [Lee más...] Acerca deSegún algunos economistas somos menos egoístas de lo que pensamos. ¿Por qué?
Economía del comportamiento
El cambio climático requiere nuevos hábitos agrícolas: ¿Cómo puede ayudar la economía del comportamiento?
La región de América Latina y el Caribe enfrentará enormes desafíos en las próximas décadas para proporcionar seguridad alimentaria y garantizar un ingreso digno para su población rural. La región podrá verse amenazada por precipitaciones más abundantes e inundaciones cada vez más devastadoras. Otras regiones, como el noreste de Brasil y Centroamérica enfrentarán una sequía … [Lee más...] Acerca deEl cambio climático requiere nuevos hábitos agrícolas: ¿Cómo puede ayudar la economía del comportamiento?
Los desafíos de llevar a escala la economía del comportamiento
Thomas Prehn fue director de MindLab, un laboratorio de innovación creado por el gobierno danés en 2002 para estimular la creatividad y el cambio cultural dentro de los ministerios públicos y mejorar la prestación de servicios públicos. Trabajando en distintas áreas políticas, como educación y empleo, MindLab se convirtió en pionero en su labor tanto en el desarrollo de … [Lee más...] Acerca deLos desafíos de llevar a escala la economía del comportamiento
Cómo utilizar la economía del comportamiento para alcanzar un lugar de trabajo más equitativo
Somos prejuiciosos. Vamos por el mundo clasificando rápida, emocional y a menudo automáticamente a las personas basándonos en factores como el género, la raza y la condición socioeconómica. A la hora de contratar empleados, estos factores pueden generar no solo decisiones injustas que penalizan a candidatos de mérito, sino grupos de empleados más homogéneos y menos creativos y … [Lee más...] Acerca deCómo utilizar la economía del comportamiento para alcanzar un lugar de trabajo más equitativo
El contexto social y cómo diseñar intervenciones del comportamiento
Alissa Fishbane es directora gerente de ideas42, una empresa consultora sin fines de lucro que pasó de ser un pequeño proyecto de destacados académicos de Harvard a convertirse en una promotora líder en intervenciones del comportamiento de influencia mundial. Fue directora de organizaciones dedicadas a temas de pobreza, salud y educación, y ahora trabaja con ideas42 en su … [Lee más...] Acerca deEl contexto social y cómo diseñar intervenciones del comportamiento
