“Cuando me gradué no tenía a quién pedirle consejos sobre mi proyección laboral. Me sentía muy sola y posiblemente cometí varios errores que hubiese podido evitar si hubiera tenido a alguien que me guiara. Eso me motivó a ser mentora.” – Blanca Margarita Ruiz Ospina En el sector de servicios de infraestructura hay pocas mujeres (electricidad, gas y agua). Actualmente … [Read more...] about Mujeres que Energizan – La historia de Blanca Ruiz
¿Por qué el acceso a la energía contribuye a la eliminación de la violencia en contra de las mujeres?
De acuerdo con cifras de Naciones Unidas, 1 de cada 3 mujeres sufre violencia física o sexual a lo largo de su vida. Este 25 de noviembre se celebra el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia en Contra de las Mujeres, con el objetivo de sensibilizar sobre lo generalizada y persistente que es esta epidemia, que además se ha profundizado por el COVID-19. La falta … [Read more...] about ¿Por qué el acceso a la energía contribuye a la eliminación de la violencia en contra de las mujeres?
Mujeres que Energizan: La historia de Karen Angel
“Toda niña, joven o mujer debe siempre luchar por cumplir sus sueños y hacer lo que le gusta. La clave está en nunca rendirse y recordar que todo esfuerzo tiene su recompensa. Si quieres cumplir tu sueño, lucha y trabaja duro que lo conseguirás.” “La ingeniería es sólo para hombres”. Esa era de una las frases que Karen solía escuchar cuando aún exploraba sus opciones. Los … [Read more...] about Mujeres que Energizan: La historia de Karen Angel
¡El sector de energía necesita de más talento y diversidad!
¿Cómo podemos alentar a niñas y mujeres a interesarse, estudiar y trabajar en ciencia, tecnología, e ingeniería? A lo largo de la historia, los campos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática (STEM, por sus siglas en inglés) han sido moldeados por prejuicios de género que excluyen a las mujeres y las niñas. El acceso desigual a la educación, las tecnologías y las … [Read more...] about ¡El sector de energía necesita de más talento y diversidad!
Oportunidades para promover la participación de las mujeres en la fuerza laboral, durante y post pandemia
La situación que estamos viviendo como resultado de la pandemia de COVID-19 ha demostrado que el teletrabajo (para aquellos países y empresas en los que ha sido posible) es una opción viable. Esto en el mediano y largo plazo podría y debería promover un aumento de la participación femenina en la fuerza laboral, especialmente en los sectores donde predominan los … [Read more...] about Oportunidades para promover la participación de las mujeres en la fuerza laboral, durante y post pandemia