La Asociación Iberoamericana de Entidades Reguladoras de la Energía (ARIAE) y la División de Energía del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) se han asociado para otorgar becas a mujeres con interés en regulación de los mercados eléctricos en América Latina y el Caribe. Se realizarán tres cursos, los cuales serán dictados en español y … [Read more...] about Oportunidad de becas de estudio para mujeres con interés en regulación de los mercados eléctricos: una iniciativa BID-ARIAE
Amanda Beaujon Marin
Amanda Beaujon Marin é consultora em gênero e infraestrutura no Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). Antes de ingressar na equipe do BID, Amanda trabalhou em organizações internacionais, ONGs e centros de pesquisa, incluindo o Banco Mundial (Washington, DC), o Instituto Democrático Nacional (Washington, DC), o Centro de Ação e Estratégias Não-Violentas Aplicadas (Belgrado, Sérvia) e o Centro Internacional de Energia e Meio Ambiente (CIEA) (Caracas, Venezuela). Amanda é Mestre em política pública pela Harvard University (Kennedy School) e bacharel em Estudos Políticos pela Universidade Central da Venezuela.
Planes de Transición Energética: Una oportunidad para el desarrollo sostenible y la igualdad de género
Quienes trabajamos en temas de cambio climático y energía somos conscientes de que la Transición Energética requerirá de un esfuerzo inmenso para alcanzar las metas establecidas por los países y los compromisos del Acuerdo de París. También sabemos que ese esfuerzo requerirá de transformaciones, no solo de matrices energéticas, fuerza laboral, cambios en la economía, pero … [Read more...] about Planes de Transición Energética: Una oportunidad para el desarrollo sostenible y la igualdad de género
¿Cómo promover y retener talento femenino en las empresas eléctricas? La experiencia de Paraguay
Las instituciones públicas del sector energético pueden jugar un rol clave en la promoción de la igualdad de género en la sociedad. Empresas eléctricas en otras partes del mundo han demostrado que la inclusión de más mujeres en la fuerza laboral tiene un impacto positivo en la productividad y en los resultados. La participación de las mujeres en el mercado laboral y el … [Read more...] about ¿Cómo promover y retener talento femenino en las empresas eléctricas? La experiencia de Paraguay
Usos productivos de la energía y el empoderamiento económico de las mujeres en Bolivia
En Bolivia, así como en la gran mayoría de los países de América Latina y el Caribe, el COVID-19 tuvo un fuerte impacto. Específicamente, el Producto Interno Bruto (PIB) del país tuvo una tasa de crecimiento negativa del 6,2% y alrededor de 16,8% de la población cayó en pobreza extrema como consecuencia de la pandemia. La respuesta necesaria y urgente a los múltiples … [Read more...] about Usos productivos de la energía y el empoderamiento económico de las mujeres en Bolivia
Mujer, empleo y recuperación económica: igualdad para el bien de todos
El tema del Día Internacional de la Mujer 2021 de las Naciones Unidas es: “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19” No hay lugar a dudas que la pandemia ha tenido y tiene consecuencias terribles, pero las consecuencias del efecto del cambio climático podrían ser mucho peores. Tanto el cambio climático como la pandemia presentan sus desafíos, … [Read more...] about Mujer, empleo y recuperación económica: igualdad para el bien de todos
