Las credenciales alternativas son experiencias de aprendizaje que responden a las necesidades de la industria, del mercado laboral o los negocios, incluso de la sociedad y necesidades personales o culturales. Estas credenciales son reconocimientos que pueden ser independientes a un grado académico formal, ya sea de pregrado o posgrado. Pero también pueden, bajo ciertas … [Lee más...] about ¿Currículum de 60 años? Las universidades y las credenciales alternativas
Educación y trabajo
Bootcamps vs. educación tradicional: opciones para formar talento tecnológico
Para dar respuesta a la incertidumbre de un mundo cambiante, con crisis sociales y económicas, el mercado laboral ha sufrido una serie de modificaciones donde se empiezan a cuestionar ciertos paradigmas . Por ejemplo, la necesidad de asistir a una oficina para mejorar la productividad o que para triunfar en el mundo laboral la única formación válida es la de una universidad. … [Lee más...] about Bootcamps vs. educación tradicional: opciones para formar talento tecnológico
Cuatro estrategias para apoyar a los niños migrantes
¿Cómo podemos asegurarnos que 6,3 millones de niños migrantes en América Latina y el Caribe reciban una educación de calidad? Tuvimos la gran oportunidad de explorar esta cuestión durante el evento del BID "Aprender en movimiento: Educación de calidad para niños y jóvenes migrantes". Para nosotros y para doscientos responsables de políticas educativas, científicos, … [Lee más...] about Cuatro estrategias para apoyar a los niños migrantes
Credenciales alternativas para corregir los desajustes del mercado de trabajo
Los empleadores latinoamericanos no encuentran los trabajadores que necesitan. Los trabajadores no tienen las competencias adecuadas, pero carecen de tiempo y recursos para formarse. Las microcredenciales -un tipo de credenciales alternativas- podrían ser una solución, ya que pueden aumentar el número de trabajadores con una competencia concreta. Pero, para que las … [Lee más...] about Credenciales alternativas para corregir los desajustes del mercado de trabajo
¿Qué son las credenciales alternativas y cómo ayudan a cerrar la brecha de habilidades?
Obtener un título post secundario tradicional requiere de años, a menudo de miles de dólares, y muchas veces, no preparan adecuadamente a los estudiantes para el mercado laboral. Son costosos para las personas, sus familias, las empresas y la sociedad, tanto en términos de desembolsos directos como en costos de oportunidad. Ante esta realidad, cada vez más estudiantes y … [Lee más...] about ¿Qué son las credenciales alternativas y cómo ayudan a cerrar la brecha de habilidades?
