Los empleadores latinoamericanos no encuentran los trabajadores que necesitan. Los trabajadores no tienen las competencias adecuadas, pero carecen de tiempo y recursos para formarse. Las microcredenciales -un tipo de credenciales alternativas- podrían ser una solución, ya que pueden aumentar el número de trabajadores con una competencia concreta. Pero, para que las … [Lee más...] about Credenciales alternativas para corregir los desajustes del mercado de trabajo
Patricia Navarro-Palau
Patricia Navarro-Palau es economista de la OCDE y forma parte del equipo de competencias de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales. Patricia analiza sistemas de aprendizaje de adultos y cómo éstos se adaptan a las tendencias del mercado laboral. Entre sus proyectos más recientes se encuentran el desarrollo de una herramienta de perfiles de habilidades, el análisis de los efectos de la pandemia de COVID-19 en los sistemas de orientación profesional y la identificación de innovaciones en los sistemas de aprendizaje de adultos. Antes de incorporarse a la OCDE, Patricia trabajó en el Banco Interamericano de Desarrollo, CRA International y en NERA Economic Consulting. Patricia es doctora en Economía por la Universidad de Columbia y máster en Economía por la London School of Economics.
La educación técnica, un posible aliado frente a la deserción escolar en tiempos de COVID-19
La deserción escolar, un problema persistente en América Latina y el Caribe que se agravará En 2018, solo el 64.4% de los jóvenes de la región en edad de haber terminado la secundaria había logrado completarla, mientras que en los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) este valor superaba el 86%. De hecho, el 22.5% de los jóvenes entre … [Lee más...] about La educación técnica, un posible aliado frente a la deserción escolar en tiempos de COVID-19
