A lacuna de gênero digital é real e deixa mulheres e meninas fora de áreas estratégicas de educação, inovação tecnológica e colocação profissional. Um estudo recente do Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID Invest e BID Lab intitulado "A dimensão de gênero na transformação digital empresarial da América Latina e Caribe" destaca a falta de acesso, de educação e de uso … [Leia mais...] about Como fechar a lacuna de gênero digital a partir do setor privado
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Um novo olhar sobre inclusão de gênero e diversidade para a Guarda Civil Metropolitana e agentes públicos em João Pessoa
Mulheres, pessoas LGBTQIAP+, afrodescendentes, pessoas com deficiência e pessoas idosas são grupos mais vulneráveis em espaços urbanos inseguros. Por isso, é importante que essas pessoas encontrem as condições necessárias para ocuparem os espaços públicos com tranquilidade, inclusive vendo agentes de segurança como aliados em sua proteção. Para sensibilizar e capacitar … [Leia mais...] about Um novo olhar sobre inclusão de gênero e diversidade para a Guarda Civil Metropolitana e agentes públicos em João Pessoa
Como seria se as mulheres na América Latina e no Caribe fossem 100?
Há quase 8 anos, nos propusemos a ilustrar em um único infográfico como seria a América Latina e o Caribe se fôssemos apenas 100 pessoas. O exercício colocou em perspectiva muitos aspectos das condições de vida da população da região, desde a sua diversidade étnica até a falta de acesso a serviços básicos enfrentada por muitas pessoas. Neste Mês da Mulher, quisemos replicar … [Leia mais...] about Como seria se as mulheres na América Latina e no Caribe fossem 100?
América Latina e Caribe precisam de uma agenda de gênero mais ambiciosa para colocar e manter as mulheres na liderança do setor público
Neste Mês da Mulher 2024, atualizamos alguns dados deste texto sobre o cenário atual da presença de mulheres em cargos de liderança. As mulheres ocupam menos da metade dos cargos de liderança no setor público, apesar de representarem mais de 50% da população. A presença de mulheres em cargos de liderança na administração pública é fundamental. Não só por fatores de igualdade … [Leia mais...] about América Latina e Caribe precisam de uma agenda de gênero mais ambiciosa para colocar e manter as mulheres na liderança do setor público
Três ingredientes-chave para a igualdade de gênero e o crescimento
Eliminar as desigualdades de gênero representa um potencial de crescimento pouco explorado, além de gerar oportunidades para que as mulheres alcancem seu máximo desenvolvimento profissional e pessoal. Em uma recente publicação do BID focada nos países do Cone Sul - Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai foram apresentadas evidências de que a eliminação das barreiras … [Leia mais...] about Três ingredientes-chave para a igualdade de gênero e o crescimento
Arquitetura de gênero em projetos de habitação de interesse social: o caso de João Pessoa
Você já ouviu falar em arquitetura de gênero ou inclusiva? O que está no centro das reflexões para objetivo de moradias pensadas com as premissas da arquitetura de gênero é pensar a construção de habitações, desde a fase de projeto, de acordo com as necessidades e o bem-estar das pessoas que nelas viverão. As possibilidades arquitetônicas precisam ser pensadas a fim de … [Leia mais...] about Arquitetura de gênero em projetos de habitação de interesse social: o caso de João Pessoa
Superar o estigma sobre a menopausa traz benefícios para todas e todos
Há alguns anos, escrevi um artigo sobre os benefícios de ser mãe depois dos 40 anos. Durante a gravidez experienciei fortes mudanças e desconfortos, que ficaram em segundo plano pela grande expectativa da chegada do meu filho. O que eu não esperava era que, anos depois, voltaria a experimentar mudanças intensas, mas com a diferença de que, em vez de durarem nove meses, … [Leia mais...] about Superar o estigma sobre a menopausa traz benefícios para todas e todos