Robôs para agilizar a realização de tarefas. Atendimentos virtuais facilitados. Integração de bases da dados. Esses são alguns dos avanços na transformação digital do Poder Judiciário no Ceará, em pouco mais de um ano de implementação do PROMOJUD, uma parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) que destina um total de US$ 35 milhões para aprimorar o atendimento … [Leia mais...] about Projeto de transformação digital no Judiciário vai além da automação e reforça apoio às mulheres
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Como criar bons empregos na América Latina e no Caribe?
Superada a crise da COVID-19, os dados indicam que o mercado de trabalho começou a se recuperar nos países da América Latina e do Caribe. Mas isso significa que bons empregos foram criados na região? Em fevereiro deste ano, o Observatório do Trabalho do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) registrou crescimento do emprego, com 9 milhões de vagas acima do nível … [Leia mais...] about Como criar bons empregos na América Latina e no Caribe?
Investimento com lentes de gênero: uma nova visão para o desenvolvimento
O investimento com perspectiva de gênero tem um grande impacto social e um retorno seguro e sustentável do investimento no longo prazo, gerando rentabilidade ao mesmo tempo em que promove a igualdade. Fechar as lacunas de gênero nas empresas levará a uma clara melhoria nos índices de produtividade e competitividade na América Latina e no Caribe, região onde apenas 49% das … [Leia mais...] about Investimento com lentes de gênero: uma nova visão para o desenvolvimento
Como fechar a lacuna de gênero digital a partir do setor privado
A lacuna de gênero digital é real e deixa mulheres e meninas fora de áreas estratégicas de educação, inovação tecnológica e colocação profissional. Um estudo recente do Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID Invest e BID Lab intitulado "A dimensão de gênero na transformação digital empresarial da América Latina e Caribe" destaca a falta de acesso, de educação e de uso … [Leia mais...] about Como fechar a lacuna de gênero digital a partir do setor privado
Um novo olhar sobre inclusão de gênero e diversidade para a Guarda Civil Metropolitana e agentes públicos em João Pessoa
Mulheres, pessoas LGBTQIAP+, afrodescendentes, pessoas com deficiência e pessoas idosas são grupos mais vulneráveis em espaços urbanos inseguros. Por isso, é importante que essas pessoas encontrem as condições necessárias para ocuparem os espaços públicos com tranquilidade, inclusive vendo agentes de segurança como aliados em sua proteção. Para sensibilizar e capacitar … [Leia mais...] about Um novo olhar sobre inclusão de gênero e diversidade para a Guarda Civil Metropolitana e agentes públicos em João Pessoa
Como seria se as mulheres na América Latina e no Caribe fossem 100?
Há quase 8 anos, nos propusemos a ilustrar em um único infográfico como seria a América Latina e o Caribe se fôssemos apenas 100 pessoas. O exercício colocou em perspectiva muitos aspectos das condições de vida da população da região, desde a sua diversidade étnica até a falta de acesso a serviços básicos enfrentada por muitas pessoas. Neste Mês da Mulher, quisemos replicar … [Leia mais...] about Como seria se as mulheres na América Latina e no Caribe fossem 100?
América Latina e Caribe precisam de uma agenda de gênero mais ambiciosa para colocar e manter as mulheres na liderança do setor público
As mulheres ocupam menos da metade dos cargos de liderança no setor público, apesar de representarem mais de 50% da população. A presença de mulheres em cargos de liderança na administração pública é fundamental. Não só por fatores de igualdade de gênero, mas por haver evidências de que sua presença, além de contribuir para novas experiências e perspectivas, gera mais … [Leia mais...] about América Latina e Caribe precisam de uma agenda de gênero mais ambiciosa para colocar e manter as mulheres na liderança do setor público