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Ideação

Inovação em Gestão Pública

Jimena Serrano

Jimena Serrano es oficial de género, diversidad e inclusión en el equipo de Servicios de Asesoría de BID Invest en Washington DC. Desde 2015, asesora a clientes de BID Invest en la promoción de prácticas para asegurar la igualdad en acceso a oportunidades para hombres y mujeres en el ámbito empresarial, incluyendo posiciones de liderazgo, cadenas de valor y estrategias para atender las necesidades de grupos sub-representados como una oportunidad de mercado.

Ha diseñado programas de género atados a resultados en el contexto de financiamiento mixto y fue una de las líderes en el diseño de la herramienta empresarial basada en los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (conocida como herramienta WEP).

Antes de su llegada a BID Invest, Jimena trabajó en el área del consultoría en políticas públicas de The Economist Intelligence Unit; también formó parte del equipo principal que preparó el Informe sobre la Plena Participación de las Mujeres y Niñas para la Fundación Gates y la Fundación Clinton. Es abogada de la Universidad de Los Andes en Colombia y cuenta con un master en economía internacional de Johns Hopkins University School of Advanced International Studies (SAIS).

Jimena Serrano

Jimena Serrano é Oficial de Gênero, Diversidade e Inclusão da equipe de Serviços de Consultoria do BID Invest em Washington DC. Desde 2015, assessora clientes do BID Invest na promoção de práticas que garantam igualdade de acesso a oportunidades para homens e mulheres na esfera empresarial, incluindo cargos de liderança, cadeias de valor e estratégias para atender às necessidades de grupos sub-representados como uma oportunidade de mercado. Projetou programas de gênero vinculados a resultados no contexto de blended finance e foi uma das líderes no desenho da ferramenta de negócios baseada nos Princípios de Empoderamento das Mulheres (conhecida como ferramenta WEP). Antes do BID Invest, trabalhou na área de consultoria de políticas públicas da The Economist Intelligence Unit, fez parte da equipe principal que preparou o relatório sobre Participação Plena de Mulheres e Meninas para a Fundação Gates e a Fundação Clinton. É advogada pela Universidad de Los Andes, na Colômbia, e possui mestrado em economia internacional pela Johns Hopkins University School of Advanced International Studies (SAIS).

Por que as mulheres afrodescendentes são um talento pouco aproveitado pelo setor privado

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O Dia Internacional das Mulheres Afro-Caribenhas, Afro-Latinas e da Diáspora é celebrado anualmente em reconhecimento a um legado social e cultural. No entanto, a contribuição dessas mulheres para a economia também merece atenção. As mulheres negras foram negligenciadas como fonte de diversos talentos e suas necessidades como empreendedoras foram muitas vezes … [Leia mais...] about Por que as mulheres afrodescendentes são um talento pouco aproveitado pelo setor privado

Como fechar a lacuna de gênero digital a partir do setor privado

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A lacuna de gênero digital é real e deixa mulheres e meninas fora de áreas estratégicas de educação, inovação tecnológica e colocação profissional. Um estudo recente do Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID Invest e BID Lab intitulado "A dimensão de gênero na transformação digital empresarial da América Latina e Caribe" destaca a falta de acesso, de educação e de uso … [Leia mais...] about Como fechar a lacuna de gênero digital a partir do setor privado