A eliminação da brecha salarial entre homens e mulheres para trabalho de igual valor é uma das metas do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 8. Em 2019, a Assembleia Geral das Nações Unidas instituiu o dia 18 de setembro como Dia Internacional da Igualdade Salarial, como forma de impulsionar as medidas destinadas a alcançar a meta. No entanto, a eliminação da brecha salarial … [Leia mais...] about Qual o peso da flexibilidade e das tarefas de cuidado na lacuna salarial entre homens e mulheres?
equidade de gênero
O impacto do trabalho remoto na disparidade de gênero
As novas dinâmicas de trabalho remoto deixaram marcas profundas em nossas vidas, alterando a forma como trabalhamos e distribuímos as responsabilidades em casa. A pandemia gerou mudanças nos empregos e também afetou os papéis de gênero e o trabalho remunerado e não remunerado. Uma análise de dados da Costa Rica e de El Salvador aponta para transformações na disparidade de … [Leia mais...] about O impacto do trabalho remoto na disparidade de gênero
Como fechar a lacuna de gênero digital a partir do setor privado
A lacuna de gênero digital é real e deixa mulheres e meninas fora de áreas estratégicas de educação, inovação tecnológica e colocação profissional. Um estudo recente do Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID Invest e BID Lab intitulado "A dimensão de gênero na transformação digital empresarial da América Latina e Caribe" destaca a falta de acesso, de educação e de uso … [Leia mais...] about Como fechar a lacuna de gênero digital a partir do setor privado
Construindo a rota do cuidado: uma agenda de longo prazo
Cuidados de longo prazo referem-se ao suporte que algumas pessoas necessitam por um longo período de tempo ou permanentemente para realizar atividades diárias de forma independente. Essa tarefa tem sido tradicionalmente assumida pelas famílias como primeira rede de apoio das pessoas e, principalmente, pelas mulheres que têm assumido com destaque a tarefa de cuidado familiar não … [Leia mais...] about Construindo a rota do cuidado: uma agenda de longo prazo
Os bootcamps de programação são uma resposta às necessidades da era digital?
A nível mundial, assim como na América Latina e no Caribe (ALC), a digitalização das empresas já estava em curso durante o ano de 2019, mas a pandemia levou as empresas a um novo mundo no qual as tecnologias digitais são necessárias para alcançar clientes e/ou funcionários em suas casas, e agora ainda mais, com a possibilidade de utilizar omni-canais, ou seja, canais offline e … [Leia mais...] about Os bootcamps de programação são uma resposta às necessidades da era digital?
Espaço para trabalhar e recursos: os desafios das mulheres cientistas no Brasil
As diferenças de gênero têm um peso quando se fala em financiamento acadêmico no Brasil. A probabilidade de mulheres obterem bolsas de produtividade em pesquisa (aquelas destinadas a quem se destaca entre seus pares) é, em média, 3,7 pontos percentuais menor do que a de pesquisadores homens. Se forem avaliadas somente pesquisas nas áreas STEEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, … [Leia mais...] about Espaço para trabalhar e recursos: os desafios das mulheres cientistas no Brasil
Empregos verdes: oportunidades para as mulheres na América Latina e Caribe
Este texto foi publicado originalmente em espanhol, no blog 'E se falamos de igualdade?' Estima-se que até 2050 os danos causados pelas mudanças climáticas chegarão a US$ 100 bilhões anuais na América Latina e Caribe. A menos que medidas drásticas e imediatas sejam tomadas, estes danos podem destruir até 2,5 milhões de empregos até 2030. Se forem feitas mudanças … [Leia mais...] about Empregos verdes: oportunidades para as mulheres na América Latina e Caribe