Banco Interamericano de Desenvolvimento
facebook
twitter
youtube
linkedin
instagram
Abierto al públicoBeyond BordersCaribbean Development TrendsCiudades SosteniblesEnergía para el FuturoEnfoque EducaciónFactor TrabajoGente SaludableGestión fiscalGobernarteIdeas MatterIdeas que CuentanIdeaçãoImpactoIndustrias CreativasLa Maleta AbiertaMoviliblogMás Allá de las FronterasNegocios SosteniblesPrimeros PasosPuntos sobre la iSeguridad CiudadanaSostenibilidadVolvamos a la fuente¿Y si hablamos de igualdad?Inicial
Administração pública Água e saneamento Ciência, Tecnologia e Inovação Conhecimento Aberto Comércio e integração regional Desenvolvimento da primeira infância Desenvolvimento urbano e habitação Educação Efetividade no desenvolvimento Energia Gênero e diversidade Indústrias Criativas Meio ambiente, mudança climática e salvaguardas Política e gestão fiscal Saúde Segurança pública e Justiça Trabalho e pensões
  • Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Ideação

Inovação em Gestão Pública

  • INÍCIO
    • Sobre o blog
    • Guia editorial
  • CATEGORIAS
    • Agricultura
    • Água e saneamento
    • Cidades
    • Ciência e tecnologia
    • Comércio
    • Educação
    • Empresas e negócios
    • Energia
    • Gênero
    • Gestão de projetos
    • Gestão pública
    • Ideação
    • Infraestrutura
    • Meio ambiente
    • Mercados financeiros
    • Saúde
    • Segurança
    • Trabalho
    • Turismo sustentável
  • Autores

equidade de gênero

Qual o peso da flexibilidade e das tarefas de cuidado na lacuna salarial entre homens e mulheres?

08/01/2024 por Claudia Piras Deixe um comentário

A eliminação da brecha salarial entre homens e mulheres para trabalho de igual valor é uma das metas do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 8. Em 2019, a Assembleia Geral das Nações Unidas instituiu o dia 18 de setembro como Dia Internacional da Igualdade Salarial, como forma de impulsionar as medidas destinadas a alcançar a meta. No entanto, a eliminação da brecha salarial … [Leia mais...] about Qual o peso da flexibilidade e das tarefas de cuidado na lacuna salarial entre homens e mulheres?

O impacto do trabalho remoto na disparidade de gênero

13/10/2023 por Melanie Jiménez Montero - Marta Ruiz-Arranz Deixe um comentário

As novas dinâmicas de trabalho remoto deixaram marcas profundas em nossas vidas, alterando a forma como trabalhamos e distribuímos as responsabilidades em casa. A pandemia gerou mudanças nos empregos e também afetou os papéis de gênero e o trabalho remunerado e não remunerado. Uma análise de dados da Costa Rica e de El Salvador aponta para transformações na disparidade de … [Leia mais...] about O impacto do trabalho remoto na disparidade de gênero

Como fechar a lacuna de gênero digital a partir do setor privado

04/04/2023 por Jimena Serrano Deixe um comentário

A lacuna de gênero digital é real e deixa mulheres e meninas fora de áreas estratégicas de educação, inovação tecnológica e colocação profissional. Um estudo recente do Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID Invest e BID Lab intitulado "A dimensão de gênero na transformação digital empresarial da América Latina e Caribe" destaca a falta de acesso, de educação e de uso … [Leia mais...] about Como fechar a lacuna de gênero digital a partir do setor privado

Construindo a rota do cuidado: uma agenda de longo prazo

26/01/2023 por Pablo Ibarrarán Deixe um comentário

Cuidados de longo prazo referem-se ao suporte que algumas pessoas necessitam por um longo período de tempo ou permanentemente para realizar atividades diárias de forma independente. Essa tarefa tem sido tradicionalmente assumida pelas famílias como primeira rede de apoio das pessoas e, principalmente, pelas mulheres que têm assumido com destaque a tarefa de cuidado familiar não … [Leia mais...] about Construindo a rota do cuidado: uma agenda de longo prazo

Os bootcamps de programação são uma resposta às necessidades da era digital?

10/01/2023 por Alison Cathles - Isabel Vicentini Deixe um comentário

A nível mundial, assim como na América Latina e no Caribe (ALC), a digitalização das empresas já estava em curso durante o ano de 2019, mas a pandemia levou as empresas a um novo mundo no qual as tecnologias digitais são necessárias para alcançar clientes e/ou funcionários em suas casas, e agora ainda mais, com a possibilidade de utilizar omni-canais, ou seja, canais offline e … [Leia mais...] about Os bootcamps de programação são uma resposta às necessidades da era digital?

Espaço para trabalhar e recursos: os desafios das mulheres cientistas no Brasil

16/12/2022 por Autor invitado Deixe um comentário

As diferenças de gênero têm um peso quando se fala em financiamento acadêmico no Brasil. A probabilidade de mulheres obterem bolsas de produtividade em pesquisa (aquelas destinadas a quem se destaca entre seus pares) é, em média, 3,7 pontos percentuais menor do que a de pesquisadores homens. Se forem avaliadas somente pesquisas nas áreas STEEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, … [Leia mais...] about Espaço para trabalhar e recursos: os desafios das mulheres cientistas no Brasil

Empregos verdes: oportunidades para as mulheres na América Latina e Caribe

05/07/2022 por Monserrat Bustelo - Karen Martinez - Agustina Suaya - Sofía González Prieto Deixe um comentário

Este texto foi publicado originalmente em espanhol, no blog 'E se falamos de igualdade?' Estima-se que até 2050 os danos causados ​​pelas mudanças climáticas chegarão a US$ 100 bilhões anuais na América Latina e Caribe. A menos que medidas drásticas e imediatas sejam tomadas, estes danos podem destruir até 2,5 milhões de empregos até 2030. Se forem feitas mudanças … [Leia mais...] about Empregos verdes: oportunidades para as mulheres na América Latina e Caribe

  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to page 3
  • Go to page 4
  • Go to Next Page »

Primary Sidebar

Receba nosso conteúdo exclusivo

ASSINE

Pesquisar

Ideação

Banco de inovação em gestão pública no Brasil

Categorias

Footer

Banco Interamericano de Desarrollo
facebook
twitter
youtube
youtube

    Blogs escritos por funcionários do BID:

    Copyright © Inter-American Development Bank ("IDB"). Este trabalho está sob a licença de Creative Commons IGO 3.0 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives. (CC-IGO 3.0 BY-NC-ND) e pode ser reproduzido com atribuição ao BID para fins não comerciais. Trabalhos derivados não são permitidos. Qualquer disputa relacionada ao uso dos trabalhos do BID que não possam ser acordados de maneira amigável deve ser submetida à arbitragem de acordo com as regras da UNCITRAL. O uso do nome do BID para qualquer finalidade além de atribuição e o uso da logo do BID está sujeita a um acordo de licença separado entre o Banco e o usuário e não é parte da licença de CC- IGO. Note que o link proporcionado sobre a licença Creative Commons inclui termos e condições adicionais.


    Blogs escritos por autores externos:

    Para qualquer dúvida relacionada ao direito de copyright de artigos produzidos por autores que não são funcionários do BID, por favor preencher o formulário de contato para este blog.

    As opiniões expressadas neste blog são dos autores e não refletem necessariamente as opiniões do BID, seu Conselho Executivo, ou de seus países membros.

    Atribuição: além de atribuir o trabalho ao autor respectivo e ao dono do direito de copyright, conforme o caso, apreciamos se você pode incluir um link para o blog do BID.



    Política de privacidade

    Copyright © 2025 · Magazine Pro em Genesis Framework · WordPress · Log in

    Banco Interamericano de Desarrollo

    Aviso Legal

    Las opiniones expresadas en estos blogs son las de los autores y no necesariamente reflejan las opiniones del Banco Interamericano de Desarrollo, sus directivas, la Asamblea de Gobernadores o sus países miembros.

    facebook
    twitter
    youtube