Escrito por Rocío Gómez Botero [email protected] Recientemente, se ha reabierto el debate sobre si el talento sobresaliente es una característica fija e innata de una persona o si se puede desarrollar a lo largo de la vida y con apoyo de los sistemas educativos. Veamos a continuación algunas claves para resolver esta interrogante. … [Lee más...] about Cuatro claves para entender de dónde viene el talento
Haití: pasando de una educación privada a la pública
Escrito por Anne Sofie OlsenEn Haití, la educación es costosa. La mayoría de las familias en Haití no puede pagar el precio de la educación. El acceso a la misma es bajo dado que la mayoría de las escuelas son de propiedad privada y con matrícula paga. El gobierno asigna sólo una pequeña proporción de su presupuesto al sector (3,5% del PIB en 2014 de acuerdo con la Evaluación … [Lee más...] about Haití: pasando de una educación privada a la pública
Haiti: Transitioning from private to public education
Written by Anne Sofie Olsen In Haiti, education is expensive. The majority of families in Haiti cannot afford the costs of education. Given that most schools are privately owned and tuition-based, access to education is low. The government allocates only a small proportion of its budget to the sector (3.5% of GDP in 2014 according to the World Bank 'Haiti Poverty … [Lee más...] about Haiti: Transitioning from private to public education
Jobs have no gender
Written by Marina Bassi and Daniel Alonso When we talk about gender inequality, we tend to associate it with disadvantages of girls and women in different dimensions. It is well documented that women participate less in the labor market, and those who work are more concentrated in informal jobs and careers less paid than men. Even in equivalent occupations, women earn … [Lee más...] about Jobs have no gender
Los trabajos no tienen género
Escrito por Marina Bassi y Daniel Alonso Cuando hablamos de desigualdad de género, tendemos a asociarla con desventajas de las niñas y mujeres en diversas dimensiones. Está bien documentado que las mujeres participan menos en el mercado de trabajo, que aquellas que trabajan están más concentradas en empleos informales y en carreras peor remuneradas que los hombres … [Lee más...] about Los trabajos no tienen género
