"Complejidad de la gestión pública: aprendiendo de casos no exitosos" - Parte 2 Este es el segundo post de una serie que pretende poner de manifiesto la complejidad extrema de la gestión pública analizando situaciones que se dan en todos los países, desarrollados o no. En el post anterior vimos un caso de falla regulatoria, el caso de informes solicitados por el Congreso de … [Lee más...] Acerca de El riesgo de la falta de planificación
burocracia
Los informes que nadie lee
"Complejidad de la gestión pública: aprendiendo de casos no exitosos" - Parte 1 Dicen algunos que el gobierno de Estados Unidos es la mayor y más compleja organización del mundo. Y es altamente probable que así sea. Baste para convencerse con considerar que su cometido es el de brindar servicios públicos a una de las mayores y más complejas sociedades del planeta, con un rol e … [Lee más...] Acerca de Los informes que nadie lee
6 pasos clave para una reforma del Servicio Civil exitosa
La importancia del cómo y no sólo del qué Por Juan Carlos Cortazar Con frecuencia se piensa que la clave para impulsar las reformas del servicio civil –como de cualquier otra área de la gestión de gobierno- consiste en tener buenas ideas, es decir, propuestas de política claramente definidas, adecuadas para resolver los problemas y disponibles con la … [Lee más...] Acerca de 6 pasos clave para una reforma del Servicio Civil exitosa
10 tareas clave para mejorar la gestión del talento humano en el sector público
Escribíamos hace algunas semanas sobre cómo estamos en América Latina, en lo que hace a la gestión del talento humano en el sector público, después de 10 años de reformas. Continuando con esta discusión, una de las cosas que nos quedaba pendiente contarles era qué podía hacer la región para mejorar. En nuestro libro “Al servicio del ciudadano: una década de reformas del … [Lee más...] Acerca de 10 tareas clave para mejorar la gestión del talento humano en el sector público
La burocracia en América Latina 10 años después: ¿más de lo mismo?
La gestión de recursos humanos en el sector público muchas veces se deja de lado por su carga política, pero es un tema fundamental para las instituciones del estado. Son los funcionarios y funcionarias de la administración central que diseñan y muchas veces implementan las políticas públicas y entregan servicios clave a la ciudadanía. Sus remuneraciones, además, promedian … [Lee más...] Acerca de La burocracia en América Latina 10 años después: ¿más de lo mismo?