Escribíamos hace algunas semanas sobre cómo estamos en América Latina, en lo que hace a la gestión del talento humano en el sector público, después de 10 años de reformas. Continuando con esta discusión, una de las cosas que nos quedaba pendiente contarles era qué podía hacer la región para mejorar. En nuestro libro “Al servicio del ciudadano: una década de reformas del … [Lee más...] Acerca de 10 tareas clave para mejorar la gestión del talento humano en el sector público
Francisco Longo
Francisco Longo es Director General Adjunto de ESADE, donde se desempeña como profesor del Departamento de Dirección de Personas y Organización, y del Instituto de Gobernanza y Dirección Pública. Ha sido redactor y ponente de la Carta Iberoamericana de la Función Pública y es autor de numerosas publicaciones sobre el tema, habiendo participado como co-autor tanto en el libro “Informe sobre la situación del servicio civil en América Latina” que resumía la situación a 2004, como en el reciente libro: “Al servicio del ciudadano: una década de reformas del servicio civil en América Latina (2004-2013)”
