¡Celebramos hoy el Día Internacional de la Mujer! Aprovechamos para contarles y recordarles que La División de Transporte del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) lanzó, en el 2017 el Bien Público Regional (BPR) Transport GenderLab. Siete ciudades (Bogotá, Buenos Aires, Ciudad de México, el Estado de Jalisco, Guatemala, Quito y Santiago) forman parte de esta iniciativa que … [Leer más...] about Transport Gender Lab. Género y Transporte.
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Aprende cómo utilizar Big Data en procesos de movilidad
Actualmente en América Latina y el Caribe, la mayor parte de los expertos y actores claves siguen utilizando métodos tradicionales para la obtención de los datos necesarios en estudios y análisis de movilidad, dado que son capacidades instaladas con las que cuentan las instituciones, organismos públicos y la academia. Sin embargo, la obtención de este tipo de datos es cada vez … [Leer más...] about Aprende cómo utilizar Big Data en procesos de movilidad
Mujeres que construyen caminos hacia la igualdad
En el 2016, el BID y ONU Mujeres aunaron esfuerzos y trabajaron en un proyecto piloto para la transversalización de género en un programa de mejoramiento de caminos vecinales , ejecutado por el MOPC. La iniciativa busca la formación de mujeres en oficios no tradicionales para su posterior inserción laboral. En promedio, solo el 15% de las personas que trabajan en el sector de … [Leer más...] about Mujeres que construyen caminos hacia la igualdad
Por qué Asuncion necesita apostar por nuevo modelo de transporte público
En los últimos años, el área metropolitana de Asunción creció a un ritmo trepidante. Ciudades suburbanas como Luque, Fernando de la Mora, San Lorenzo o Lambaré se están expandiendo incluso más rápido que Asunción, y su tasa de motorización (la cantidad de vehículos por habitante) también está creciendo a un ritmo acelerado. El problema de este modelo de desarrollo urbano … [Leer más...] about Por qué Asuncion necesita apostar por nuevo modelo de transporte público
Por un sector de transporte más inclusivo
En América Latina, la participación laboral femenina se concentra sobre todo en los sectores de servicios sociales (61%), comercio y hostelería (50%). Mientras que en los sectores considerados “no tradicionales”, como construcción y transporte, las mujeres representan menos del 15% del total de los empleados del sector. Su baja participación incrementa las brechas de género … [Leer más...] about Por un sector de transporte más inclusivo
