Trabajos poco convencionales para mujeres [inlinetweet prefix="" tweeter="@BIDtransporte" suffix=""]Según los datos del INEC [1], en Costa Rica un 68% del total de los hombres de 15 años o más se encuentra ocupado, frente a un 39% en el caso de las mujeres, donde se revela que, a pesar de los esfuerzos para mejorar la igualdad de condiciones para las mujeres en el trabajo, … [Leer más...] about Mujeres en botas
inclusión
El valor de las marcas… del transporte público
¿En qué piensan Ustedes cuando les hablan de las marcas de los sistemas de transporte público? Varias ciudades de Latinoamérica- la mayoría quizá- han pasado por procesos de reorganización y mejoramiento de sus sistemas de transporte público o construyendo sistemas completamente nuevos. Acompañado de estas transformaciones, las ciudades les dan una nueva identidad a estos … [Leer más...] about El valor de las marcas… del transporte público
En busca del proyecto perfecto. ¿Cómo diseñar proyectos de infraestructura con más calidad y transparencia?
¿Cómo cerrar la brecha de infraestructura con más calidad y transparencia? La oferta y la calidad de la infraestructura, especialmente en países en desarrollo está muy por debajo de lo que se requiere para garantizar una buena calidad de vida a sus ciudadanos: carreteras en mal estado, falta de agua potable y baja cobertura de energía eléctrica son algunos de los síntomas … [Leer más...] about En busca del proyecto perfecto. ¿Cómo diseñar proyectos de infraestructura con más calidad y transparencia?
Mujeres que construyen caminos hacia la igualdad
En el 2016, el BID y ONU Mujeres aunaron esfuerzos y trabajaron en un proyecto piloto para la transversalización de género en un programa de mejoramiento de caminos vecinales , ejecutado por el MOPC. La iniciativa busca la formación de mujeres en oficios no tradicionales para su posterior inserción laboral. En promedio, solo el 15% de las personas que trabajan en el sector de … [Leer más...] about Mujeres que construyen caminos hacia la igualdad
Por un sector de transporte más inclusivo
En América Latina, la participación laboral femenina se concentra sobre todo en los sectores de servicios sociales (61%), comercio y hostelería (50%). Mientras que en los sectores considerados “no tradicionales”, como construcción y transporte, las mujeres representan menos del 15% del total de los empleados del sector. Su baja participación incrementa las brechas de género … [Leer más...] about Por un sector de transporte más inclusivo
