Hace tres años cuando lanzamos el Fondo Climático Canadiense (C2F por sus siglas en inglés), nuestros clientes del sector privado oponían resistencia cuando les preguntábamos sobre el impacto de sus proyectos de energía renovable en términos de género. El sector de energía renovable viene creciendo en la región, y con el, han surgido nuevas oportunidades de trabajo, … [Lee más...] about ¿Que no hay mujeres en el sector de la energía renovable? Mira de nuevo.
Género
Cuatro maneras de conseguir más mujeres en las juntas directivas de América Latina
Hace dos semanas, el Banco Santander invitó a 50 mujeres a Anderson School of Management de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA) para participar en el programa W50. El programa W50 es parte del programa de Santander Universidades. Se basa en la decisión del expresidente del Banco Emilio Botín quien expresó que el Banco Santander debería maximizar su impacto social … [Lee más...] about Cuatro maneras de conseguir más mujeres en las juntas directivas de América Latina
Taller con los CEOs – Cuatro inversiones sostenibles para hacer frente a los desafíos del negocio
Ya sea un operador de turismo global en Jamaica o una empresa mediana de reciclaje en Honduras, las corporaciones de todos los tamaños suelen enfrentar desafíos de negocio similares. … [Lee más...] about Taller con los CEOs – Cuatro inversiones sostenibles para hacer frente a los desafíos del negocio
En el Día Internacional de la Felicidad, Pensemos en las Mujeres y el Entorno Laboral
“La felicidad es un trabajo interior”, dijo el autor John Powell. Bueno, resulta que no es tan bonito como parece, y para la mitad de la población mundial, existen restricciones a esta felicidad. Empecemos por algunas de las limitaciones que las mujeres enfrentan a diario en su trabajo, así como 3 maneras de alentar el cambio y revertir esta desventurada situación: … [Lee más...] about En el Día Internacional de la Felicidad, Pensemos en las Mujeres y el Entorno Laboral
La importancia de llamarse Robert
*Por Andrew Morrison Mi segundo nombre es Robert, pero estoy seguro de que mis padres hubieran pensado en ponérmelo como primero si hubieran sabido lo que revela un estudio reciente: en las grandes empresas de Estados Unidos hay más puestos directivos ocupados por hombres llamados Robert, John, James y William que por todas las mujeres juntas. De hecho ellas ocupan sólo el … [Lee más...] about La importancia de llamarse Robert
