En un blog anterior exploramos el impacto positivo que las evaluaciones de impacto y su institucionalidad han tenido en la formulación de políticas públicas. Es difícil imaginar el éxito de los Programas de Transferencias Condicionadas, las intervenciones en edad temprana, los programas masivos de vacunaciones y, más recientemente de los programas de desparasitamiento (a pesar … [Lee más...] about La ignorancia estratégica: 4 ejemplos – Primera parte
Qué funciona y qué no en desarrollo
El impacto de las evaluaciones de impacto: 3 buenos ejemplos
Hace un par de semanas publicamos una entrada en este blog sobre las desconcertantes implicaciones de este paper que sugería que algunas intervenciones pierden su impacto cuando se hacen por entidades públicas. Uno podría haber concluido que hay que subir en la “cadena burocrática”, tal como sugirió Justin Sandefur en un tweet sobre el post. En otras palabras, la necesidad de … [Lee más...] about El impacto de las evaluaciones de impacto: 3 buenos ejemplos
Revisitando Una Laptop por Niño
Esta es un blog escrito conjuntamente con Julian Cristiá, Ana Santiago y Eugenio Severín; miembros del equipo que desarrolló la evaluación de OLPC en Perú. El pasado marzo publicamos una entrada en este blog con los resultados de la primera evaluación aleatorizada del modelo de Una Laptop por Niño (OLPC por sus siglas en inglés) en Perú, que ha sido ampliamente discutida en … [Lee más...] about Revisitando Una Laptop por Niño
¿Son los programas de desarrollo de proveedores efectivos para las empresas?
En un artículo reciente que escribí junto a Irani Arraiz y Francisca Henríquez encontramos que el Programa de Desarrollo de Proveedores de Chile benefició tanto a los proveedores pequeños y medianos como a las empresas grandes que compran su producción. Este trabajo es –hasta donde sabemos—el primer artículo que presenta resultados de una evaluación de impacto de un programa … [Lee más...] about ¿Son los programas de desarrollo de proveedores efectivos para las empresas?
Aleatorizando la reforma del servicio civil
Si algo está claro en esto del desarrollo, es que atraer y retener servidores públicos motivados y con calificaciones apropiadas es uno de los retos más difíciles de superar. Y el impacto de no tener este tipo de fuerza de trabajo es sorprendente y preocupante, si es que uno le cree a investigaciones recientes como la de la este documento de Tessa Bold y otros sobre la … [Lee más...] about Aleatorizando la reforma del servicio civil