Las mujeres realizan más trabajo no remunerado que los hombres, lo que tiene grandes consecuencias para la economía. De India a Dinamarca, el patrón es el mismo. Mientras las mujeres invierten en promedio 4,5 horas diarias en trabajo no remunerado, los hombres invierten apenas 1,5 horas. Se estima que el trabajo no remunerado que hacen las mujeres a nivel mundial equivale a … [Lee más...] about Compartir la carga entre hombres y mujeres para impulsar el crecimiento de la región
Ecuador
Efectividad en el desarrollo: Agregar valor más allá del financiamiento
Poder medir el impacto en el desarrollo del sector privado es fundamental para el crecimiento económico sostenible en la región, por eso será uno de los temas a discutir en la Semana de la Sostenibilidad de BID Invest, que se celebrará del 7 al 11 de mayo en Lima, Perú. Un nuevo sector privado En su reciente carta anual a los gerentes generales, Larry Fink, fundador y … [Lee más...] about Efectividad en el desarrollo: Agregar valor más allá del financiamiento
Apoyando a la palma sostenible en América Latina y el Caribe
El aceite de palma africana es el aceite vegetal más comercializado en el mundo y se estima que su demanda se incrementará significativamente en el futuro cercano. Pero ¿para qué se utiliza el aceite de palma? A pesar de que muchos no conocemos todos sus posibles usos en la industria, utilizamos aceite de palma a diario en una gran variedad de productos, como alimentos … [Lee más...] about Apoyando a la palma sostenible en América Latina y el Caribe
El valor compartido despega
La industria de los aeropuertos es clave para el crecimiento del transporte aéreo en América Latina. Se estima que genera 5,2 millones de empleos que aportan 167 mil millones de dólares al producto interno bruto de la región. Las proyecciones indican que durante los próximos 20 años esta industria generará 99 millones de empleos en todo el mundo. Así, en 2013 se construyó el … [Lee más...] about El valor compartido despega
¿Por qué las compañías de acero están contratando más mujeres?
Si todo el sector privado de América Latina y el Caribe fuera una empresa gigante, seis de cada diez de sus empleados serían hombres. Y si bien los departamentos de finanzas, legal o de recursos humanos tendrían un mayor número de mujeres, otras áreas estarían compuestas casi en su totalidad por hombres. … [Lee más...] about ¿Por qué las compañías de acero están contratando más mujeres?