La apuesta de los sectores público y privado por los más de 800 pueblos indígenas de la región es decisiva para incrementar su contribución al desarrollo económico. Por esto resulta fundamental aumentar y mejorar la calidad de la inversión en territorios indígenas, con un enfoque de desarrollo con identidad que aumente la eficiencia e impacto de la inversión. Cuando se habla … [Lee más...] about ¿Cómo acelerar la participación económica y social de los pueblos indígenas?
Instituciones financieras: Cerrando brechas de género en la región
Abrir espacios a la mujer al interior y al exterior de las instituciones financieras resulta ser dos caras de la misma moneda. Dejar de lado presupuestos y prejuicios es el paso siguiente para abrir espacios de liderazgo y gerencia para las mujeres de América Latina y el Caribe. … [Lee más...] about Instituciones financieras: Cerrando brechas de género en la región
¿Por qué la diversidad y la inclusión son buenas para los negocios?
El martes 21 de mayo se celebró el Día Mundial de la Diversidad Cultural, el Diálogo y el Desarrollo. Detengámonos un momento a reflexionar por qué cada día más empresas incorporan y discuten estos conceptos. … [Lee más...] about ¿Por qué la diversidad y la inclusión son buenas para los negocios?
¿Cómo invertir con un enfoque de género?
Invertir con un enfoque de género es una apuesta rentable y socialmente responsable que genera mayor desempeño empresarial y multiplica bienestar. Es, además, una forma valiente y positiva de hacer negocios. … [Lee más...] about ¿Cómo invertir con un enfoque de género?
Autenticidad femenina: un liderazgo necesario
Solo un 5% de los consejeros delegados de las compañías del Índice S&P 500 de Wall Street son mujeres. Equivalentes a 25, según los últimos datos recopilados por el grupo de investigación Catalyst. Por otro lado, después de haber alcanzado un récord de 32 en 2017, el número de mujeres al frente de la lista de empresas Fortune 500 ha caído a 24, lo que significa un descenso … [Lee más...] about Autenticidad femenina: un liderazgo necesario