Implementar proyectos en el sector público no es tarea fácil. Es una combinación de ciencia y arte. Los casos de estudio suelen enfocarse en la parte de la “ciencia”, o sea, aquellos factores técnicos que impactaron, de forma exitosa o no, una reforma. Desde el BID estamos desarrollando una nueva serie de casos de estudio que se enfocan más en el “arte”, o sea, que exploran … [Lee más...] Acerca de Tres secretos para el éxito en la implementación de proyectos del sector público
Sandra Naranjo
Sandra Naranjo Bautista es especialista líder en Gestión Pública en la Gerencia de Instituciones para el Desarrollo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Antes de incorporarse al BID, fue consultora sénior para múltiples organizaciones, como el Banco Mundial, el Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio de Australia y la Fundación Gates. Anteriormente, fue vicepresidenta encargada, ministra de Planificación y Desarrollo y ministra de Turismo en Ecuador. Es licenciada en Economía y Finanzas por la Universidad San Francisco de Quito, tiene un Diplomado en Diseño, Gestión y Evaluación de Proyectos para Desarrollo de la Facultad Latinoamérica de Ciencias Sociales (FLACSO) y tiene un máster en Administración Pública en Desarrollo Internacional por la Universidad de Harvard
¿Como mejorar la gestión de personal en el Estado según las y los servidores públicos?
Un servicio civil meritocrático, motivado y comprometido es esencial en la provisión de bienes y servicios públicos, por lo que fortalecer las políticas y prácticas de gestión de personal es un aspecto clave en la gestión pública. En este blog, te contamos el caso de Chile y cómo las encuestas nacionales a funcionarias y funcionarios públicos brindan información clave para … [Lee más...] Acerca de ¿Como mejorar la gestión de personal en el Estado según las y los servidores públicos?
¿Cómo asegurar una verdadera paridad de género en el liderazgo de las Administraciones Públicas en América Latina y el Caribe?
Las mujeres ocupan menos de la mitad de los puestos de liderazgo en el sector público pese a representar más del 50% de la población. La presencia de mujeres en posiciones de liderazgo en la Administración Pública es fundamental, no solo por factores de igualdad de género, sino porque existe evidencia de que su presencia, además de contribuir con nuevas experiencias y … [Lee más...] Acerca de ¿Cómo asegurar una verdadera paridad de género en el liderazgo de las Administraciones Públicas en América Latina y el Caribe?
