Banco Interamericano de Desarrollo
facebook
twitter
youtube
linkedin
instagram
Abierto al públicoBeyond BordersCaribbean Development TrendsCiudades SosteniblesEnergía para el FuturoEnfoque EducaciónFactor TrabajoGente SaludableGestión fiscalGobernarteIdeas MatterIdeas que CuentanIdeaçãoImpactoIndustrias CreativasLa Maleta AbiertaMoviliblogMás Allá de las FronterasNegocios SosteniblesPrimeros PasosPuntos sobre la iSeguridad CiudadanaSostenibilidadVolvamos a la fuente¿Y si hablamos de igualdad?Inicio
Administración pública Agua y saneamiento Ciencia, tecnología e innovación Comercio e integración regional Conocimeinto Abierto Desarrollo infantil temprano Desarrollo urbano y vivienda Educación Energía Género y diversidad Impacto Industrias Creativas Medio ambiente, cambio climático y Salvaguardias Política y gestión fiscal Salud Sin Miedos Trabajo y pensiones
  • Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Factor Trabajo

  • INICIO
  • Sobre este blog
  • CATEGORÍAS
    • Acceso al trabajo
    • Futuro del trabajo
    • Empleo joven
    • Habilidades
    • Pensiones
  • Autores
  • Español
Todavía no tienes tu propósito para 2019 Mejora tus habilidades

¿Todavía no tienes tu propósito para 2019? ¡Mejora tus habilidades!

January 16, 2019 por Laura Ripani Deja un comentario


Un propósito o resolución de año nuevo es una tradición en muchas regiones del mundo, especialmente en el hemisferio occidental. En ella, cada persona se resuelve a cambiar un aspecto de su vida o comportamiento no deseado para lograr un objetivo personal o mejorar su vida. De acuerdo con una encuesta realizada en 2018, los propósitos de nuevo año más populares han sido comer más sano (37%), hacer más ejercicio (37%) y ahorrar más (37%). Entre las tres suman más de un 100% porque muchas personas planean cambiar varios aspectos de su vida. Lo interesante de esa encuesta es comprobar que un tema que debería ser siempre muy importante para todas las personas se encuentra casi ausente en la lista de resoluciones de comienzo de año: invertir en nuestras habilidades. De hecho, aparece en el séptimo puesto de la clasificación: un 15% de los entrevistados se propone “aprender una nueva habilidad” con el nuevo año.

Un tema que debería ser siempre muy importante para todas las personas se encuentra casi ausente en la lista de resoluciones de comienzo de año: invertir en nuestras habilidades.

La buena noticia es que, un año después, una encuesta similar revela que esta resolución ha crecido en importancia: ahora está en el quinto lugar, ¡con un 26%! Me encantó conocer este dato, ya que en un mundo del trabajo tan cambiante como el que estamos viviendo, debemos pensar seriamente en este tema. ¿Cuáles serán las habilidades más demandadas a futuro? ¿Debo cambiar mi perfil para ser más interesante y atractivo a potenciales empleadores? Si decido hacerlo, ¿cuáles son los pasos que debo tomar?

Tres estrategias para cumplir tu propósito de este año

Hoy en día no contamos con respuestas exactas a ninguna de estas preguntas, pero la ciencia del comportamiento nos dice que, si quieres cumplir una resolución de comienzo de año, debes tener varias estrategias en cuenta. Primero, debes hacer un plan claro, específico y monitorearlo. Un buen día para revisar su cumplimiento es el 14 de febrero, ya que vamos a recordarlo por la celebración de San Valentín. Segundo, utiliza la tecnología para registrar los avances del plan y pon recordatorios automáticos acerca de las metas que te has marcado. Tercero, debes tener en cuenta que el plan debe ser divertido.

La ciencia del comportamiento nos dice que, si quieres cumplir una resolución de comienzo de año, debes tener varias estrategias en cuenta.

En 2019, si aún no tienes tu resolución establecida, te invito a que pienses cuál es esa habilidad que quieres aprender. Ponte una meta, fija una fecha de inicio e investiga qué recursos hay disponibles online para adquirir esta habilidad. También puedes, por ejemplo, acercarte a centros de entrenamiento de tu país o a la universidad para ver si tienen cursos interesantes. No olvides poner un recordatorio en tu celular sobre las metas que estableciste, ya que no quieres que pase el 2019 sin cumplirlas. Y, sobre todo, diviértete: aprender es una actividad entretenida por naturaleza, para la que nunca es tarde.


Archivado Bajo:Habilidades Etiquetado con:América Latina, Brecha de habilidades, Capacitación, Caribe, Empleo, Futuro, Futuro del trabajo, Habilidades, Mercado laboral, Tecnología, Trabajo

Laura Ripani

Laura Ripani es la representante del Grupo BID en México. Se especializa en el área del futuro del trabajo, con particular interés en la mejora de oportunidades para jóvenes. Ha publicado ampliamente en revistas académicas en las áreas de mercados laborales, protección social y educación. En sus más de veinte años de experiencia, Laura ha desarrollado una extensa red de contactos internacionales en los sectores público, privado y académico y se ha convertido en una líder de pensamiento para temas de mercados laborales y el futuro del trabajo. Antes de incorporarse al BID, trabajó en el Banco Mundial en proyectos relacionados al vínculo entre la pobreza y los mercados laborales en América Latina y el Caribe. Cuenta con un Doctorado y una Maestría en Economía de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, y tiene una Licenciatura y una Maestría en Economía de la Universidad Nacional de La Plata, Argentina.

Reader Interactions

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Primary Sidebar

SIGUENOS

Subscribe

Buscar

Factor Trabajo

Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.

Video

CATEGORÍAS

  • Acceso al trabajo
  • Cuidados
  • Empleo femenino
  • Empleo joven
  • Empleo verde
  • Empleos para crecer
  • Futuro del trabajo
  • Habilidades
  • Pensiones
  • Seguridad social
  • Servicios de empleo
  • Sin categorizar
  • Trabajo

Etiquetas

Ahorro América Latina Argentina Brasil Brecha de género Brecha de habilidades Capacitación Capital humano Caribe Chile Colombia Coronavirus Crecimiento Desarrollo Desempleo Desigualdad Empleo Empleo joven Empresas Factor Trabajo Formalidad Futuro Futuro del trabajo Habilidades Impacto Informalidad Investigación Jóvenes La brecha del talento Mercado laboral Mujeres México Oportunidades Pensiones Perú Pobreza Políticas laborales Políticas públicas Productividad Reformas Sector privado Seguridad social Skills Tecnología Trabajo

Footer

Banco Interamericano de Desarrollo
facebook
twitter
youtube
youtube
youtube

    Blogs escritos por empleados del BID:

    Copyright © Banco Interamericano de Desarrollo ("BID"). Este trabajo está disponible bajo los términos de una licencia Creative Commons IGO 3.0 Reconocimiento-No comercial-Sin Obras Derivadas. (CC-IGO 3.0 BY-NC-ND) y pueden reproducirse con la debida atribución al BID y para cualquier uso no comercial. No se permite ningún trabajo derivado. Cualquier disputa relacionada con el uso de las obras del BID que no se pueda resolver de manera amistosa se someterá a arbitraje de conformidad con el reglamento de la CNUDMI. El uso del nombre del BID para cualquier otro propósito que no sea la atribución, y el uso del logotipo del BID estarán sujetos a un acuerdo de licencia escrito por separado entre el BID y el usuario y no está autorizado como parte de esta licencia CC-IGO. Tenga en cuenta que el enlace proporcionado anteriormente incluye términos y condiciones adicionales de la licencia.


    Blogs escritos por autores externos:

    Para preguntas relacionadas con los derechos de autor para autores que no son empleados del BID, por favor complete el formulario de contacto de este blog.

    Las opiniones expresadas en este blog son las de los autores y no necesariamente reflejan las opiniones del BID, su Directorio Ejecutivo o los países que representan.

    Atribución: además de otorgar la atribución al respectivo autor y propietario de los derechos de autor, según proceda, le agradeceríamos que incluyera un enlace que remita al sitio web de los blogs del BID.



    Política de privacidad

    Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Log in

    Banco Interamericano de Desarrollo

    Aviso Legal

    Las opiniones expresadas en estos blogs son las de los autores y no necesariamente reflejan las opiniones del Banco Interamericano de Desarrollo, sus directivas, la Asamblea de Gobernadores o sus países miembros.

    facebook
    twitter
    youtube
    En este sitio web se utilizan cookies para optimizar la funcionalidad y brindar la mejor experiencia posible. Si continúa visitando otras páginas, se instalarán cookies en su navegador.
    Para obtener más información al respecto, haga clic aquí.
    X
    Manage consent

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
    Non-necessary
    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
    SAVE & ACCEPT