Banco Interamericano de Desarrollo
facebook
twitter
youtube
linkedin
instagram
Abierto al públicoBeyond BordersCaribbean Development TrendsCiudades SosteniblesEnergía para el FuturoEnfoque EducaciónFactor TrabajoGente SaludableGestión fiscalGobernarteIdeas MatterIdeas que CuentanIdeaçãoImpactoIndustrias CreativasLa Maleta AbiertaMoviliblogMás Allá de las FronterasNegocios SosteniblesPrimeros PasosPuntos sobre la iSeguridad CiudadanaSostenibilidadVolvamos a la fuente¿Y si hablamos de igualdad?Inicio
Administración pública Agua y saneamiento Ciencia, tecnología e innovación Comercio e integración regional Conocimeinto Abierto Desarrollo infantil temprano Desarrollo urbano y vivienda Educación Energía Género y diversidad Impacto Industrias Creativas Medio ambiente, cambio climático y Salvaguardias Política y gestión fiscal Salud Sin Miedos Trabajo y pensiones
  • Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Factor Trabajo

  • INICIO
  • Sobre este blog
  • CATEGORÍAS
    • Acceso al trabajo
    • Futuro del trabajo
    • Empleo joven
    • Habilidades
    • Pensiones
  • Autores
  • Español
Regístrate en Súbete a la nube con Google Cloud para aprender sobre los fundamentos de la nube y adquirir habilidades digitales de industria

Habilidades digitales en la nube impulsan el empleo juvenil en México

July 27, 2023 por Andrea Escobedo - Fernando Pavón Deja un comentario


Blanca Yael Sánchez, es mexicana, estudiante en el entrenamiento Fundamentos de Computación de Google Cloud, y trabaja ahora en el Centro de Tecnología e Innovación de México. En poco tiempo adquirió conocimientos tecnológicos y digitales que le permitieron impulsar su carrera dentro de las exigencias del mundo laboral actual para desempeñarse en el sector tecnológico. Blanca hace parte de ese gran grupo de jóvenes mexicanos que quiere y necesita entrenarse en habilidades digitales.

México, al igual que el resto del mundo, se encuentra navegando la ola de la transformación digital. Cada vez más empresas y organizaciones del sector productivo buscan apalancarse en la multiplicidad de innovaciones que ofrece la tecnología para modernizar sus procesos, crecer y mantenerse competitivos. Un ejemplo de esto es la adopción del trabajo en la nube. Esta tecnología permite crear negocios inteligentes y fortalecidos con el análisis de datos, aprendizaje automático e inteligencia artificial. Esta adopción tecnológica tiene un enorme potencial de crecimiento y está generando nuevas oportunidades y empleos para personas con habilidades relevantes. 

Necesitamos crear las condiciones para aprovechar estas oportunidades

Mientras que para las empresas y organizaciones el panorama es optimista frente a la adopción tecnológica, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la tasa de desempleo de la juventud mexicana llega al  6.4%, más del doble que la tasa de desocupación nacional que para abril de 2023 rondaba cerca del 3% de acuerdo con datos del Observatorio Laboral del BID.  

La brecha de habilidades digitales en la fuerza laboral es uno de los obstáculos que frenan en muchos países el crecimiento, desarrollo y las oportunidades que pueden venir con la transformación digital. Necesitamos fortalecer las habilidades de los jóvenes y de todos los trabajadores para que las oportunidades que se abren con la tecnología correspondan y coincidan con el talento joven que busca integrarse a un empleo formal y de calidad.

Si estás en la región, tienes las habilidades que se necesitan para trabajar en plataformas de trabajo remoto, conexión a internet, y acceso a equipos tecnológicos, ya cuentas con una buena base para ingresar al mundo de e-lancing ¿Sabes lo que es y cómo está revolucionando el mundo del trabajo? Entérate👉 Cómo puedes convertirte en e-lancer en América Latina y el Caribe

Uniendo esfuerzos fortalecemos las habilidades de más jóvenes

Desde el BID y Google Cloud, en colaboración con INROADS, unimos esfuerzos para capacitar a estudiantes en México en conocimientos de cómputo en la nube a través del programa Súbete a la nube con Google Cloud, que abrió su convocatoria en julio de 2023 y aceptará postulaciones para los diferentes ciclos del programa, hasta el primer semestre de 2024. Los candidatos al primer ciclo podrán registrarse desde ahora hasta el 1 de septiembre de 2023
Con esta iniciativa, se buscará que, en un periodo de 9 meses, 15 mil personas jóvenes en México, que estén estudiando carreras o bachilleratos técnicos, o que se encuentren en la universidad, accedan  de manera gratuita al curso de “Fundamentos de Computación de Google Cloud”, dentro de la plataforma de educación virtual Google Cloud Skills Boost y así acercarse a conceptos básicos de cómputo en la nube, big data, aprendizaje automático y la manera en que son aplicados en la Plataforma de Google Cloud (GCP, por sus siglas en inglés). Además, los estudiantes también se capacitarán en habilidades blandas.

Abrió mi panorama del mundo laboral, vi que hay más posibilidades y que nunca es tarde para seguir aprendiendo, cambiar de opinión, seguir creciendo. Seguí destacando mi potencial y realmente considero que lo aproveché.

Blanca Yael Sánchez, estudiante del entrenamiento Fundamentos de Computación de Google Cloud, y contratada después por el Centro de Tecnología e Innovación de México, comparte con nosotros sus impresiones del curso

Impulsar la empleabilidad de quienes más lo necesitan

Esta iniciativa tiene también el objetivo de incluir a grupos en situación de desventaja y con poco acceso a formación o capacitación profesional en habilidades digitales, para que aprovechen el impacto positivo de la transformación digital en México y se integren al mercado laboral formal como talentos capacitados en la nube. 

Parte de los objetivos de este programa de capacitación es alcanzar a un grupo significativo de estudiantes de los estados de Chiapas, Oaxaca, Veracruz y Tabasco, donde las tasas de informalidad superan el 60% de acuerdo con datos del IMCO en 2021.

Con esta iniciativa de capacitación técnica de cómputo en la nube y de habilidades blandas, se busca que los jóvenes participantes adquieran habilidades que les permitan acceder a empleos de calidad y progresar en el mercado laboral.  

¿Estás en México y quieres equiparte con las habilidades que demandan los trabajos de la era digital? Regístrate en Súbete a la nube con Google Cloud antes del 1 de septiembre, aprende sobre los fundamentos de la nube, y adquiere habilidades de industria.

¿En qué consiste y qué incluye Súbete a la nube con Google Cloud?

  • Cinco semanas de capacitación virtual en español por ciclo.
  • Aprendizaje de conceptos básicos de computación en la nube, big data, aprendizaje automático (Machine Learning) y su aplicación en la Plataforma de Google Cloud (GCP).
  • La posibilidad a lo largo del programa de obtener insignias de habilidades reconocidas por la industria de nube para comprobar y acreditar  sus destrezas.  
  • Talleres técnicos especiales sobre Google Cloud y mentorías en habilidades blandas, fundamentales para desenvolverse y progresar en los trabajos del presente y del futuro
  • Un reconocimiento que avalará la conclusión del curso Fundamentos de Computación de Google Cloud y la posibilidad de acceder a más cursos que les permitan obtener el grado de ingeniero asociado en nube dentro de la plataforma de Google Cloud Skills Boost.  
  • A los estudiantes que finalicen la capacitación, y tengan ingresos familiares menores a 18,000 pesos mensuales, INROADS los invitará a formar parte del pool de Talento de INROADS, donde tendrán acceso a otras capacitaciones  de habilidades técnicas y blandas, y a beneficios especiales como conferencias, eventos, y descuentos para cursos de idiomas, entre otros.

La convocatoria está abierta, regístrate

  • El registro ya está disponible acá 👉 https://subetealanube.inroads.org.mx/ y estará abierto hasta el 1 de septiembre.
  • Podrán inscribirse personas que estén cursando carreras/bachillerato técnico o una carrera universitaria.
    • Que comienzan su educación tecnológica, con poco o ningún conocimiento de la nube. 
    • Conozcan la lógica de programación. 
    • Identifiquen cómo navegar por la línea de comandos de Linux. 
    • Comprendan cómo se comunican las computadoras (por ejemplo: protocolos de red). 

Desde Google Cloud y el Banco Interamericano de Desarrollo nos entusiasma generar este tipo de colaboraciones para impulsar el desarrollo del talento local que existe en el país y así apoyar el desarrollo económico a partir de una transformación digital segura, incluyente y sustentable. Nos encantará ver los logros de las personas que se integren a esta iniciativa

Y tú, ¿quieres elevar tu carrera con habilidades digitales y prepararte para el futuro laboral? Inscríbete en Súbete a la nube con Google Cloud

Queremos hacer coincidir el potencial de crecimiento y desarrollo de América Latina y el Caribe con una juventud talentosa y ávida de oportunidades para tener una carrera exitosa en el mercado laboral. ¿La clave? La oportunidad de desarrollar habilidades relevantes para los trabajos del presente y del futuro. Mira este video👆

Archivado Bajo:Empleo joven, Habilidades Etiquetado con:América Latina, Computación en la nube, Desarrollo, Empleo, Empleo juvenil, Futuro, Google, Google Cloud, Habilidades, Habilidades blandas, Habilidades digitales, Industria, Jóvenes, Machine Learning, Mercado laboral, México, Sector tecnológico, Tecnología, Trabajo, transformación digital

Andrea Escobedo

Andrea Escobedo es responsable de asuntos con gobierno y políticas públicas de Google Cloud en Hispanoamérica. Se ha desempeñado profesionalmente en el gobierno federal de México y en organismos internacionales. En 2014 se incorporó a IBM y encabezó el área de asuntos regulatorios y con gobierno en México hasta 2022, cuando se unió al equipo de Google. Ha fungido como Secretaria Técnica del Consejo Directivo de Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI), y como vicepresidenta de diversidad e inclusión en la Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CANIETI), entre otros organismos de industria. Como parte de la agenda en el sector de las tecnologías de la información y comunicación, promueve iniciativas en colaboración con aliados estratégicos enfocadas en economía digital, el futuro del trabajo, diversidad e inclusión, desarrollo tecnológico responsable y transformación digital como habilitadora del desarrollo económico en beneficio de las personas. Es maestra en Ciencias Sociales por la Universidad de Chicago y licenciada en Relaciones Internacionales por el Colegio de México.

Fernando Pavón

Fernando Yitzack Pavon es especialista senior en operaciones de la División de Protección Social y Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) con sede en la Ciudad de México, Mexico. Su enfoque está en el desarrollo de programas para apoyar a los sectores productivos en el desarrollo e implementación de estrategias de formación de trabajadores para sus procesos de transformación. Estas transformaciones pueden ser para llevar a segmentos de mayor valor agregado, expansión o por adopción de nuevas tecnologías. Su trabajo se enfoca a llevar a cabo transformaciones donde los y las trabajadores actuales y futuros están en el centro de la transformación. Su enfoque es vincular la política de desarrollo de habilidades con la política de crecimiento/económica de los países. En su cargo, brinda apoyo regional para estos temas y para el desarrollo de estrategias digitales para habilidades. Con mas de 20 años de experiencia, ha liderado el portafolio de desarrollo de estrategias de habilidades de industrias clave en el Caribe y diseñando e implementando proyectos directamente relacionados a procesos de transformación y crecimiento. Fernando ha liderado proyectos de desarrollo de y habilidades digitales en asocio de varios actores clave de la industria de tecnologías digitales.

Reader Interactions

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Primary Sidebar

SIGUENOS

Subscribe

Buscar

Factor Trabajo

Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.

Video

CATEGORÍAS

  • Acceso al trabajo
  • Cuidados
  • Empleo femenino
  • Empleo joven
  • Empleo verde
  • Empleos para crecer
  • Futuro del trabajo
  • Habilidades
  • Pensiones
  • Seguridad social
  • Servicios de empleo
  • Sin categorizar
  • Trabajo

Etiquetas

Ahorro América Latina Argentina Brasil Brecha de género Brecha de habilidades Capacitación Capital humano Caribe Chile Colombia Coronavirus Crecimiento Desarrollo Desempleo Desigualdad Empleo Empleo joven Empresas Factor Trabajo Formalidad Futuro Futuro del trabajo Habilidades Impacto Informalidad Investigación Jóvenes La brecha del talento Mercado laboral Mujeres México Oportunidades Pensiones Perú Pobreza Políticas laborales Políticas públicas Productividad Reformas Sector privado Seguridad social Skills Tecnología Trabajo

Footer

Banco Interamericano de Desarrollo
facebook
twitter
youtube
youtube
youtube

    Blogs escritos por empleados del BID:

    Copyright © Banco Interamericano de Desarrollo ("BID"). Este trabajo está disponible bajo los términos de una licencia Creative Commons IGO 3.0 Reconocimiento-No comercial-Sin Obras Derivadas. (CC-IGO 3.0 BY-NC-ND) y pueden reproducirse con la debida atribución al BID y para cualquier uso no comercial. No se permite ningún trabajo derivado. Cualquier disputa relacionada con el uso de las obras del BID que no se pueda resolver de manera amistosa se someterá a arbitraje de conformidad con el reglamento de la CNUDMI. El uso del nombre del BID para cualquier otro propósito que no sea la atribución, y el uso del logotipo del BID estarán sujetos a un acuerdo de licencia escrito por separado entre el BID y el usuario y no está autorizado como parte de esta licencia CC-IGO. Tenga en cuenta que el enlace proporcionado anteriormente incluye términos y condiciones adicionales de la licencia.


    Blogs escritos por autores externos:

    Para preguntas relacionadas con los derechos de autor para autores que no son empleados del BID, por favor complete el formulario de contacto de este blog.

    Las opiniones expresadas en este blog son las de los autores y no necesariamente reflejan las opiniones del BID, su Directorio Ejecutivo o los países que representan.

    Atribución: además de otorgar la atribución al respectivo autor y propietario de los derechos de autor, según proceda, le agradeceríamos que incluyera un enlace que remita al sitio web de los blogs del BID.



    Política de privacidad

    Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Log in

    Banco Interamericano de Desarrollo

    Aviso Legal

    Las opiniones expresadas en estos blogs son las de los autores y no necesariamente reflejan las opiniones del Banco Interamericano de Desarrollo, sus directivas, la Asamblea de Gobernadores o sus países miembros.

    facebook
    twitter
    youtube
    En este sitio web se utilizan cookies para optimizar la funcionalidad y brindar la mejor experiencia posible. Si continúa visitando otras páginas, se instalarán cookies en su navegador.
    Para obtener más información al respecto, haga clic aquí.
    X
    Manage consent

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
    Non-necessary
    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
    SAVE & ACCEPT