Un tema que preocupa por igual a ciudadanos, trabajadores, empresarios, gobernantes y académicos es la brecha de habilidades de las personas, es decir, la distancia entre las capacidades que tienen los trabajadores o buscadores de empleo y las que requieren los empleadores en el mundo laboral. Varios de nuestros blogs se refieren a este tema. Es un problema real y que nos … [Lee más...] about La brecha de habilidades: la madre de todas las brechas
Habilidades
Corea: viejo a los 25, eliminado a los cincuenta
Hace un par de semanas leí en The Economist un título que me llamó la atención: El sistema coreano de educación. La gran descompresión. El contenido de la nota me confundió: “El sistema [educativo de Corea del Sur] excluye a los talentos que se desarrollan tarde: florecer a los 25 años ya es muy tarde. Y en el largo plazo esto significa un país más pequeño“. … [Lee más...] about Corea: viejo a los 25, eliminado a los cincuenta
¿Qué impacto tienen los programas de capacitación laboral en la región?
La pregunta del millón cuando analizamos los programas de capacitación es “¿qué impacto real ha tenido en el corto y en el largo plazo?" Existe una amplia experiencia sobre programas de entrenamiento laboral para jóvenes. En general, se ha demostrado que la capacitación en el lugar de trabajo suele ser más efectiva que la que se realiza sólo en aulas, pero se observan … [Lee más...] about ¿Qué impacto tienen los programas de capacitación laboral en la región?
Y tú, México, ¿qué quieres ser de grande?
¿Qué quieres ser de grande? Esta pregunta, a primera vista tan inocente y que, seguramente, nos evoca tantos recuerdos sobre nuestra infancia, tiene una trascendencia especial cuando nos la formulamos a nivel de país. Cuando investigamos la raíz del éxito de algunas naciones que han conseguido un rápido desarrollo en pocos años, como Irlanda, Singapur o Costa Rica, encontramos … [Lee más...] about Y tú, México, ¿qué quieres ser de grande?
Impulsando la formalidad de los trabajadores por cuenta propia
Uno de los retos más importantes del mercado laboral de América Latina y el Caribe es reducir la informalidad, que está presente en prácticamente la totalidad de los países de la región y en todos los sectores. Pero presenta particularidades especiales entre los trabajadores por cuenta propia. En la región, varios países están creando inicativas para atraer a los … [Lee más...] about Impulsando la formalidad de los trabajadores por cuenta propia
