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¿Cómo diseñar sistemas de pensiones más inclusivos, sostenibles y equitativos?

January 11, 2022 por Carolina Cabrita Felix - Paulina Granados - Waldo Tapia Deja un comentario


Los sistemas de pensiones tienen desafíos trascendentales para su sostenibilidad futura, especialmente en América Latina y el Caribe. Nuestra región enfrentará en las próximas décadas un envejecimiento poblacional sin precedentes, incluso más acelerado que el de Europa. Antes que nos demos cuenta, tendremos no solamente a muchos adultos mayores de 60 y 70 años, sino también a varios octogenarios, nonagenarios y centenarios. Al desafío de una mayor longevidad se suma una menor tasa de natalidad y los impactos en el mercado del trabajo causados por la pandemia de COVID-19, que trajo consigo la pérdida de millones de puestos de trabajo en nuestros países. Además, afectó negativa y desproporcionadamente a las mujeres, tanto por su mayor participación laboral en los sectores de la economía más golpeados por la pandemia, como por ser históricamente las principales encargadas de los cuidados dentro de una familia.

Nuestra región enfrentará en las próximas décadas un envejecimiento poblacional sin precedentes, incluso más acelerado que el de Europa.

En este desafiante contexto mundial, se desarrolló la novena edición del Global Pensions Programme, un programa coorganizado por la Red de Pensiones en América Latina y el Caribe (Red PLAC) del BID, Novaster, la Asociación Internacional de Organismos de Supervisión de Fondos de Pensiones, la London School of Economics y BeWay. Además de los retos que surgen dada la mayor longevidad, la pandemia actual y las desigualdades de género para los sistemas de pensiones, el evento trató otros temas de gran relevancia, como la digitalización de las instituciones pensionales y de los servicios que éstas ofrecen, la incorporación de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en los procesos de inversión de los fondos de pensiones y la calidad de la atención a los usuarios. También se discutió la influencia de la economía política en las pensiones y la ley que estableció un régimen de capitalización individual con contribución definida en República Dominicana, a sus 20 años de implementación.

Retos y oportunidades para los sistemas de pensiones

Desde las diferentes instituciones participantes en el Global Pensions Programme, existe un gran consenso: es necesario avanzar hacia sistemas de pensiones más inclusivos, sostenibles y equitativos en los que las mujeres, las nuevas modalidades de trabajo y el riesgo climático reciban especial atención. Para lograrlo, la transformación digital es una gran aliada, como también lo son la economía del comportamiento y la educación financiera. La sociedad y las formas de trabajo existentes hoy son muy distintas a las que existían cuando nuestros sistemas de pensiones fueron establecidos. Por lo tanto, es necesario adaptarlos a las características del nuevo mercado laboral y de una sociedad más longeva.

Las pensiones no contributivas introducidas en América Latina y el Caribe en los últimos años han sido muy importantes para incluir a colectivos antes no cubiertos por la seguridad social. Sin embargo, también es muy necesario avanzar hacia su integración con los pilares contributivos y repensar parámetros clave de los sistemas de pensiones, como la edad de jubilación y los requisitos de contribución para acceder a una pensión. Es esencial también satisfacer estándares de calidad que faciliten que los afiliados comprendan cómo funcionan las pensiones y puedan tomar decisiones relacionadas con sus ahorros previsionales. No menos importante es la consideración de una visión holística de esta etapa de la vida, ya que el adulto mayor es un partícipe integral de la sociedad y su mayor longevidad debe traducirse en más posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional, así como de acceso a servicios de salud y cuidados de calidad, y actividades que le proporcionen bienestar físico y mental.

Con este panorama, estamos delante de grandes desafíos para nuestros sistemas pensionales. Le invitamos a hacer clic aquí para revivir las charlas de los grandes especialistas que nos acompañaron en el Global Pensions Programme. Mientras tanto, ya estamos preparando la próxima edición, ¡le esperamos en 2022!


Archivado Bajo:Pensiones Etiquetado con:Adultos mayores, Ahorro, América Latina, Cambio climático, Caribe, Coronavirus, Digitalización, Economía del comportamiento, Empleo, Género, Mercado laboral, Mujeres, Pensiones, República Dominicana, Seguridad social, Trabajo

Carolina Cabrita Felix

Carolina Cabrita Felix es directora regional para América Latina y el Caribe del Grupo Novaster, que incluye a la consultora de pensiones Novaster y a su filial especializada en economía del comportamiento BeWay. Antes de incorporarse al Grupo como economista senior, Carolina coordinó la Red de Pensiones en América Latina y el Caribe (Red PLAC) del BID por más de 5 años. Anteriormente, se desempeñó como secretaria técnica de la Asociación Internacional de Organismos de Supervisión de Fondos de Pensiones (AIOS), y como economista en la Superintendencia de Pensiones de Chile, en la Reserva Federal de Atlanta y en el banco de inversiones HypoVereinsbank. Es coautora de diversos artículos sobre seguridad social y pensiones en América Latina y el Caribe. Carolina tiene una maestría en economía por la Universidad de Chile y un doctorado en economía por Emory University.

Paulina Granados

Paulina Granados es Jefa de Investigación de la División de Estudios de la Superintendencia de Pensiones de Chile desde Julio 2017. Además, ocupa el cargo de Secretaría Ejecutiva de AIOS desde Septiembre 2017. Anteriormente, trabajó en la Dirección de Empleo y Asuntos Sociales de la OCDE (2011-2017), en el Banco Central de Chile (2002-2005) y como Directora Ejecutiva de Amnistía Internacional, Sección Chilena ( 1999-2001). Es doctora en Economía del Instituto Universitario Europeo (Italia). Es ingeniera civil industrial de la Universidad de Chile y posee maestrías en Economía de la Universidad de Chile, Universidad de Warwick (Reino Unido) y del Instituto Universitario Europeo (Italia).

Waldo Tapia

Waldo Tapia is a pensions coordinator and lead specialist in the Labor Markets and Social Security Division of the Inter-American Development Bank. He is also the lead coordinator of the Network for Pensions in Latin America and the Caribbean (PLAC Network).

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