Una de cada seis personas migrantes venezolanas en Colombia no tenía trabajo en junio de 2021 según datos de R4V. De las que lo tenían, el 90% lo hacía en la informalidad. Ante este escenario era urgente generar oportunidades para las 145.000 venezolanas y venezolanos que viven en Barranquilla.
Para contribuir en la respuesta desde el Banco Interamericano de Desarrollo impulsamos, junto a la Universidad del Norte, la primera Hoja de ruta para la empleabilidad de la población migrante y población vulnerable de acogida en Barranquilla.
Este documento ofrece un diagnóstico de los desafíos y oportunidades para la empleabilidad de las personas migrantes y una estrategia de 6 pasos a seguir para generar empleo y oportunidades en comunidades de acogida que incluye desde la identificación de las áreas productivas estratégicas hasta la selección de los potenciales empleados.
Un diagnóstico para la ciudad de Barranquilla
Generar empleos no es un desafío fácil. Mucho menos cuando el reto es tan grande. El primer paso fue la construcción de un diagnóstico de las oportunidades y barreras que enfrenta la población migrante proveniente de Venezuela, retornada o población vulnerable de acogida.
Este ejercicio permitió identificar los obstáculos que impiden a la población migrante acceder a ciertos sectores y ocupaciones e identificar aquellos en los que hay mayores oportunidades de empleo.
Para hacerlo trabajamos con dos tipos de información. La primera fue el análisis de estudios existentes en los que se identificaron y caracterizaron las barreras para lograr la integración económica de la población migrante proveniente de Venezuela.
El segundo fue el desarrollo de encuestas a migrantes venezolanos y empresas de sectores estratégicos, y la realización de grupos focales y entrevistas en profundidad a migrantes y empleadores. En total se realizaron 50 encuestas presenciales a empresas y 188 a migrantes de Venezuela en la ciudad de Barranquilla, junto con 3 grupos focales y 10 entrevistas a profundidad.
Estos ejercicios permitieron caracterizar a la población migrante en términos de empleo, barreras y competencias; así como, de la percepción de los actores involucrados en el proceso de adaptación y empleabilidad de los migrantes provenientes de Venezuela.
Con esta información, y de acuerdo con las brechas de capital humano existentes, se priorizaron los sectores y actividades económicas con mayor potencial de empleabilidad.
Como resultado, la Hoja de ruta para la empleabilidad de la población migrante y población vulnerable de acogida en Barranquilla incluye una propuesta de piloto de empleabilidad junto a una guía operativa para su implementación en la ciudad.
Descarga la Ruta de empleabilidad.
¿Crees que podrías aplicar esta guía en otro lugar?
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