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Emprender Conectadas Chile

Mejores habilidades para cerrar brechas de género: la apuesta de Emprender Conectadas

April 15, 2021 Por Monserrat Bustelo - Verónica Alaimo - Paula Valenzuela Deja un comentario


A nivel global, y especialmente en América Latina y el Caribe, la pandemia del COVID-19 ha impactado con más fuerza a las mujeres y ha dejado en evidencia la fragilidad del empleo femenino. Por ejemplo, en Chile, en el período más complejo de la crisis sanitaria, salieron de la fuerza laboral alrededor de 900 mil mujeres. Al día de hoy muchas de ellas aún no han vuelto a sus puestos de trabajo, y algunas no podrían volver, aunque quisieran hacerlo.

Hay muchas razones que explican esta realidad. La brecha salarial, por ejemplo, y la mayor carga de cuidados y tareas domésticas explican el efecto diferencial de la pandemia sobre las mujeres. Los factores culturales, aquellos que hacen que las mujeres sean las que se hacen cargo de las tareas de cuidado y domésticas, han sido cruciales en esto, especialmente si consideramos el escenario excepcional que ha provocado el cierre de los colegios y los servicios de cuidado infantil. Se suman las brechas salariales y la concentración de empleo femenino en sectores más afectados por las medidas sanitarias (cierres de comercios, servicios), provocando que sean mayormente las mujeres las que se han quedado en casa para cuidar de sus hijos, saliendo por tanto del mercado laboral.

La generación de ingresos para ellas y sus familias es una necesidad urgente, para alcanzar o volver a obtener autonomía económica e independencia. Para que las mujeres puedan desarrollarse de manera integral, sin tener que elegir entre el trabajo y las responsabilidades de cuidados, las políticas públicas juegan un rol crucial. La pandemia ha puesto en evidencia la oportunidad y la necesidad de trabajar en soluciones innovadoras con el establecimiento de alianzas entre los actores del sector público y privado para acelerar el cierre de estas brechas de género. El programa Emprender Conectadas, en Chile, es un ejemplo de ello.

Fortaleciendo a las emprendedoras en Chile

Emprender Conectadas, una iniciativa conjunta del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género de Chile, el Banco Interamericano de Desarrollo y la empresa Laboratoria, ofrece una capacitación de alta calidad para aquellas mujeres emprendedoras que deseen mejorar sus habilidades y fortalecer sus negocios en la era digital.

A través de una computadora, tableta o celular, las emprendedoras realizan un diagnóstico que les permite recibir entrenamiento en aquellas áreas en las cuales se identifican más susceptibles. A través de diferentes cursos en una misma plataforma, pueden capacitarse con la ayuda de facilitadores, el apoyo de empresas aliadas y, por supuesto, con el ánimo del resto de las integrantes de la comunidad. Al formar parte de una gran comunidad de mujeres emprendedoras y organizaciones civiles, públicas y privadas, las participantes cuentan no sólo con una red de apoyo junto a otras mujeres de todo Chile, sino que además tienen acceso a información constante de oportunidades de apoyo y financiamiento para su negocio.

Para conocer más sobre historias que inspiran de las mujeres que participaron en el piloto, te invitamos a leer nuestro artículo Mujeres emprendedoras y más competitivas: otra salida para esta crisis

Los países de América Latina y el Caribe deben no solo aprovechar las ventajas que ofrece la tecnología para la recuperación económica post-COVID-19, sino también crear oportunidades para que las mujeres no queden rezagadas. Con estas habilidades se fortalecen ideas y negocios y, más importante aún, se dota de mejores herramientas a estas integrantes del mercado laboral, para hacerlas más competitivas.

¿Resides en Chile y te gustaría ser una de las 1.500 beneficiarias del programa Emprender Conectadas? Regístrate ya en la web de la iniciativa.

Fotografía de rawpixel.com – www.freepik.com

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Monserrat Bustelo

Monserrat Bustelo es economista líder de la División de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Desde su ingreso al Banco en 2011, Monserrat ha liderado proyectos de investigación en el área de empoderamiento económico de las mujeres, relacionados con la prestación de servicios integrados, la paternidad activa, la transmisión de la violencia intergeneracional, la participación femenina en el trabajo y el futuro del trabajo (entre otros). ). Antes de unirse al BID, trabajó para el Banco Mundial en proyectos relacionados con la pobreza y los mercados laborales en América Latina y el Caribe. Monserrat tiene un doctorado en Economía Aplicada de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign y una maestría en Economía de la Universidad Nacional de La Plata, Argentina.

Verónica Alaimo

Verónica Alaimo es especialista sénior de la División de Mercados Laborales del BID en Chile, en donde lidera el diálogo sobre temas laborales y de género y su intersección, incluyendo la Iniciativa de Paridad de Género. También lidera y colabora en el diseño e implementación de proyectos con énfasis en reconversión laboral, habilidades digitales e intermediación laboral. Sus áreas de investigación incluyen regulación laboral, costos laborales y futuro del trabajo, y ha sido coautora de publicaciones como “Empleos para Crecer” y la quinta entrega de la serie del BID sobre el futuro del trabajo, titulada “¿Cómo garantizar los derechos de los trabajadores en la era digital?”. Verónica inició sus labores en el Banco en el 2008 como especialista en desarrollo social en la División de Salud y Protección Social. Antes de ingresar al BID, fue consultora del Banco Mundial y del Ministerio de Economía en Argentina. Cuenta con un Doctorado en Economía de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign en el 2007, y con una Maestría y una Licenciatura en Economía de la Universidad Nacional de La Plata.

Paula Valenzuela

Directora en Bolsa de Santiago y Fundación Coopeuch. Asesora Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.

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