Hace un par de semanas publicamos una entrada en este blog sobre las desconcertantes implicaciones de este paper que sugería que algunas intervenciones pierden su impacto cuando se hacen por entidades públicas. Uno podría haber concluido que hay que subir en la “cadena burocrática”, tal como sugirió Justin Sandefur en un tweet sobre el post. En otras palabras, la necesidad de … [Lee más...] about El impacto de las evaluaciones de impacto: 3 buenos ejemplos
Kenya
Diez trampas del análisis Costo Beneficio
La demostración de efectividad está en el corazón de la revolución de la asignación aleatoria (liderada por los randomistas de laboratorio, los cuasi randomistas y los randomistas discontinuos y que son seguidos por muchos de nosotros en twitter). Sin embargo, hace relativamente poco han empezado a aparecer modelos estructurales que permiten estimar cambios en bienestar, curvas … [Lee más...] about Diez trampas del análisis Costo Beneficio
Aleatorizando la reforma del servicio civil
Si algo está claro en esto del desarrollo, es que atraer y retener servidores públicos motivados y con calificaciones apropiadas es uno de los retos más difíciles de superar. Y el impacto de no tener este tipo de fuerza de trabajo es sorprendente y preocupante, si es que uno le cree a investigaciones recientes como la de la este documento de Tessa Bold y otros sobre la … [Lee más...] about Aleatorizando la reforma del servicio civil