A igualdade entre mulheres e homens tem um valor intrínseco em termos de justiça e direitos humanos. Da mesma forma, contribui para a redução da pobreza e o desenvolvimento sustentável. O novo Marco de Política Ambiental e Social (MPAS) do BID, em vigor desde 1º de novembro de 2021, reconhece que os direitos humanos formam um eixo central da gestão de riscos ambientais e … [Leia mais...] about Igualdade de gênero: gestão de risco com múltiplas nuances
Gênero
Chamada Aberta: o Desafio “Cidades para Todos” já começou!
Como estabelecer uma cultura de inovação nos governos? Dois dos maiores desafios para a inovação pública são a desconfiança da comunidade e a falta de colaboração entre as esferas pública e privada. Em geral, para construir uma relação de confiança com a comunidade, os governos locais devem levar em conta o seguinte: • Garantir que cidadãos, governo e outros atores entendam … [Leia mais...] about Chamada Aberta: o Desafio “Cidades para Todos” já começou!
Fortaleza: programa tem a diversidade como farol para promover inclusão social de jovens
Não há dúvidas sobre os impactos negativos da COVID-19 sobre a geração que sai da infância e inicia a vida adulta. Em meio às inúmeras dificuldades decorrentes do novo coronavirus, a pandemia elevou a fatia de jovens "nem-nem", ou seja, aqueles com idade entre 15 e 29 anos que não trabalham nem estudam, ao maior patamar histórico no … [Leia mais...] about Fortaleza: programa tem a diversidade como farol para promover inclusão social de jovens
Mulheres e mercado de trabalho: a crise da COVID-19 no emprego feminino no Brasil
A crise sanitária da COVID-19 tem resultado em uma queda substancial no emprego em diversos países do mundo, e os impactos têm se mostrado ainda mais acentuados para mulheres. Os desafios para ampliar a participação feminina no mercado de trabalho - que já eram significativos antes da pandemia - tornaram-se ainda mais críticos no contexto de crise que vivemos, fazendo com que … [Leia mais...] about Mulheres e mercado de trabalho: a crise da COVID-19 no emprego feminino no Brasil
COVID-19: Uma oportunidade para transformar o emprego feminino
Iniciamos 2021 com as redes sociais nos alertando que a crise do emprego afetava principalmente as mulheres. Por exemplo, uma notícia dos Estados Unidos indicou que todos os 140.000 empregos perdidos durante o mês de dezembro de 2020 foram para mulheres. Além disso, o noticiário informava que os únicos que recuperaram os empregos naquele mês foram homens. Da mesma forma, a … [Leia mais...] about COVID-19: Uma oportunidade para transformar o emprego feminino
A crise do emprego feminino na América Latina e no Caribe
A crise de saúde do COVID-19 está causando uma crise adicional: a crise do emprego feminino. E não é só na América Latina e no Caribe: é um problema global. De acordo com dados do Observatório do Trabalho COVID-19 do BID, a crise do emprego feminino está se manifestando de forma violenta em vários países de nossa região. Não apenas vimos que as mulheres perderam mais … [Leia mais...] about A crise do emprego feminino na América Latina e no Caribe
Mobilidade, segurança, equidade: a transformação das nossas cidades se conjuga no feminino
No Brasil, em 2019, 97% das mulheres afirmaram já ter sofrido importunação sexual nos espaços e transportes públicos, evidenciando que o fenômeno se agrava a cada dia já que este número era de 86% em 2016.Os relatórios apontam que o Brasil é um dos países com maior número de homicídios de minorias sexuais: em 2019, 329 LGBT+ (lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais) … [Leia mais...] about Mobilidade, segurança, equidade: a transformação das nossas cidades se conjuga no feminino