BID presenta evaluación de los avances del Servicio Civil en Perú

Prensa del evento de presentación del diagnóstico de servicio civil con SERVIR

El evento fue el 2 de septiembre en Lima, asistieron unas 120 personas incluyendo funcionarios y ex funcionarios de SERVIR, directivos públicos, congresistas, expertos en gestión pública y representantes del sector privado. También se transmitió via streaming. Mariano Lafuente y la Consultora Mercedes Iacoviello realizaron una presentación, Juan Carlos Cortázar fue uno de los comentaristas y también participó Gonzalo Deustua.

La noticia tuvo una muy buena cobertura de prensa.

Enlace desde San Isidro. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) presenta evaluación de los avances del Servicio Civil en donde se califica de notable el programa a nivel Latinoamericano. Mariano de la Fuente, especialista senior del BID, sostuvo que el Perú tenía 14 puntos sobre 100 posibles, en el 2011 obtuvo 29 puntos y hoy en el 2015 llega a 41 sobre 100 posibles. “El principal cambio que reconoce el diagnóstico es la aprobación de la Ley de Servicio Civil, su reglamentación e implementación”, dijo. A su turno, Juan Carlos Cortés, Pdte. Ejecutivo de Servir, indicó que se tiene a la fecha más del 90% del Poder Ejecutivo Nacional incluida en la hoja de tránsito. Asimismo, dijo que una reforma de esta magnitud y las consecuencias que posee tiene un proceso lento pero necesario.

Índice de Desarrollo del Servicio Civil del Perú creció en 12 puntos (Fuente:  Estación 103 – Radio Nacional) 

Entre los años 2011 y 2015, el Índice de Desarrollo del Servicio Civil del Perú, avanzó de 29 a 41 puntos, según un informe del Banco Interamericano de Desarrollo, esto gracias a la Ley de Servicio Civil aprobada en el 2014. Dicho informe se presentó en una ceremonia en un hotel sanisidrino con la presencia del presidente ejecutivo de Servir, Juan Carlos Cortés.

Perú logró avances notables en reforma del servicio civil y supera promedio regional

Lima, set. 02. En los últimos cuatro años (2011-2015) el Perú registró un desempeño notable en las mejoras del marco que rige el servicio civil en el país, y que regula las condiciones de las personas que trabajan al servicio del Estado, avanzando más que otros países de América Latina, señaló hoy el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

El servicio civil del Perú avanzó en su calificación y pasó de 29 a 41 puntos entre el 2011 a junio de 2015, según el estudio “Diagnóstico institucional del servicio civil en América Latina: Perú”.

De esta manera, el país superó el promedio regional de 38 puntos y subió doce puntos en sólo cuatro años, teniendo en cuenta que el promedio de América Latina avanzó ocho puntos en diez años.

Ley del Servicio Civil

“La emisión de la Ley del Servicio Civil ha sido el cambio más significativo, pues se revertió la historia previa de tres intentos frustrados de reforma integral”, indicó la experta en gestión pública del BID, Mercedes Iacovello.

Manifestó que, de esta forma, se logró aprobar la nueva ley y fue reglamentada de inmediato, gracias a lo cual está en plena implementación.

“Esto representa un avance notable y contrasta con los moderados avances que la región ha tenido en la última década”, afirmó.

Añadió que, en ese contexto, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) se consolidó como una instancia que aporta al resto de la administración.

 

Mejoras

Asimismo, destacó la maduración de su modelo de gobernanza, que incluye en su Consejo Directivo al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y a la Presidencia de Consejo de Ministros, además de directores independientes, ayudando a limar asperezas institucionales muy comunes en otros países de América Latina.

De igual modo, se resalta el Cuerpo de Gerentes Públicos (CGP) como cuadro de directivos profesionalizado, que tuvo una expansión a más instituciones y un impacto positivo en mejorar la ejecución presupuestaria, especialmente en los gobiernos regionales y locales.

“Además, el gasto en personal sigue manteniéndose en niveles muy razonables, considerando la capacidad fiscal del Estado, en comparación con los niveles de empleo y masa salarial de otros países de la región”, agregó.

En cuanto a la organización del trabajo, destacó la puesta en marcha de una guía para el mapeo de puestos, a fin de identificar la estructura más adecuada para que cada institución pueda responder mejor a los desafíos actuales.

“En cuanto al desarrollo de los servidores públicos, la creación de la Escuela Nacional de Administración Pública (Enap) y su puesta en marcha siguiendo un modelo moderno y eficiente, así como la institucionalización de los planes de desarrollo de personal, son dos hitos de mejora importantes”, precisó.

Crecimiento

Por su parte, el especialista senior en Modernización del Estado de la División de Capacidad Institucional del BID, Mariano Lafuente, señaló que en el anterior estudio realizado sobre nuestro país, en el período 2004-2011, el Perú estaba ubicado detrás de varios países de la región.

IP Noticias – Diagnóstico internacional del servicio civil en América Latina (RPP TV) – Fuente: Ampliación de Noticias – RPP

Diagnóstico internacional del servicio civil en América Latina (Fuente: Ampliación de Noticias – RPP)

Mariano la Fuente, especialista en Modernización del Banco Interamericano de Desarrollo, explicó que en la última medición de buenas prácticas en la gestión de recursos humanos en el sector público el Perú obtuvo 41 puntos de 100 posibles logrando un avance de 12 punto en comparación con el último estudio. Manifestó que este avance se debe a la consolidación de Servir como ente rector, expansión del cuerpo de gerentes públicos, aumento en 16% el número de servidores públicos con título universitario, creación de la Escuela Nacional de Administración Pública y aprobación y reglamentación de la Ley de Servicio Civil.

Especialista del BID destacó avance del Perú en materia del servicio civil (Fuente: La Hora N)

Entre el 2011 y el 2015, el Perú ha pasado de 29 a 41 puntos según el Índice de Desarrollo del Servicio Civil en América Latina. Mariano Lafuente, especialista en Gestión Pública del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), señaló que el avance del Perú se debe a la creación y consolidación de Servir como el ente rector del servicio civil, la entrada en vigencia de la Ley del Servicio Civil y la elaboración de su reglamento. Añadió que el ajuste de los niveles salariales es parte del tránsito, de los desafíos que todavía están pendientes. El especialista del BID dijo que en muchos países con el cambio de Gobierno (Central) se despide al cuerpo de servidores públicos y que en el Perú eso no ocurre. Sin embargo, reconoció que ello no necesariamente ocurre en los gobiernos subnacionales y que se ha dialogado sobre esto con Servir.