Factor trabajo
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    Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.
  • Descargue Aprendices para el Siglo XXI
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    Carolina González-VelosaCarolina González-Velosa
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Horacio ValenciaHoracio Valencia
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Verónica AlaimoVerónica Alaimo
    Especialista Sénior en Mercados Laborales
    Mariano BoschMariano Bosch
    Especialista Líder en Seguridad Social
    David RosasDavid Rosas
    Especialista Líder en Mercados Laborales
    Solange BersteinSolange Berstein
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Rodrigo QuintanaRodrigo Quintana
    Consultor de la División de Mercados Laborales
    Laura RipaniLaura Ripani
    Especialista Líder en Mercados Laborales
    Raquel FernándezRaquel Fernández
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Melany GualavisíMelany Gualavisí
    Consultora de la División de Mercados Laborales
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    Jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social
    Fernando PavónFernando Pavón
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Rafael NovellaRafael Novella
    Consultor de la División de Mercados Laborales
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    Dulce BaptistaDulce Baptista
    Especialista de la División de Mercados Laborales
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    Consultora de la División de Mercados Laborales
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    Especialista en Mercados Laborales
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    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Waldo TapiaWaldo Tapia
    Especialista en Mercados Laborales
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    Etiqueta: mexico

    Se encontraron 34 entradas.

    La nueva era del trabajo

    Por - 22 de noviembre de 2016, 7:00

    Las nueva era del trabajo comporta también nuevas formas de trabajar

    ¿Cómo serán los trabajos en el futuro?

    La forma de trabajar ha cambiado. Para muchos, trabajar ya no significa pasar 8 horas (o más) sentado o sentada en una oficina. En entradas anteriores ya advertimos que el mercado laboral se estaba convirtiendo en un entorno más flexible, en el cual habría menos espacios para empleos de toda la vida y que se daría un mayor balanza entre vida laboral y personal. Algunas fuentes afirman que para la generación del Milenio o millennials el balance entre el trabajo y la vida personal es una prioridad. Lea más…

    La importancia de la formalización de trabajadores no asalariados

    Por y - 18 de octubre de 2016, 7:00

    La formalización de los trabajadores no asalariados es una asignatura pendiente

    Foto: Secretaría de Movilidad de Medellín

    La mayoría de los trabajadores de América Latina y el Caribe (ALC) son asalariados, es decir, reciben una remuneración a cambio de poner su esfuerzo y talento a la disposición del empleador. En 2014, los asalariados representaban un 66% del total de ocupados. Tradicionalmente, los sistemas de seguridad social de la región se han enfocado en este grupo como parte de los derechos laborales de los empleados y las obligaciones de los empleados y patrones. Esto explica, al menos parcialmente, que la tasa de formalización sea más altas entre los trabajadores asalariados que entre los no asalariados (que pueden ser independientes o trabajadores no remunerados). En este blog queremos destacar, a partir de los datos que nos facilita el Sistema de Información de Mercados Laborales y Seguridad Social (SIMS) del BID, cuál es el peso de los trabajadores no asalariados sobre la informalidad de cada país. Y también queremos mencionar algunas implicaciones para política pública. Lea más…

    ¿Cómo proteger a los trabajadores ante una crisis económica?

    Por - 28 de junio de 2016, 7:00

    La crisis de 2009 no solo aumentó el desempleo, sino que empeoró sensiblemente las condiciones de los desempleados

    Foto: BID

    Un informe reciente de la Organización Internacional para el Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) nos advierte sobre una crisis para los mercados laborales de la región en 2016, con un aumento en la tasa de desempleo de medio punto porcentual. Ante un panorama preocupante como este, es imprescindible preguntarnos ¿está la región preparada para afrontar otra crisis? ¿Qué hemos aprendido de la crisis financiera de 2009 que nos permita afrontar mejor una nueva recesión? Y, por último, ¿qué políticas públicas pueden aplicarse en un escenario así? Lea más…

    ¿Cómo crear más oportunidades de empleo juvenil?

    Por - 7 de junio de 2016, 6:00

    La falta de pertinencia de los estudios es una de las causas del desempleo juvenil

    Foto: Luftphilia

    ¿Cuál es la perspectiva laboral de los jóvenes que están estudiando en los niveles medio y superior en México? Recientemente, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de México reportó que casi la mitad (43%) de todos los desempleados del país son profesionistas: gente con nivel medio superior y superior. La “élite” y minoría dado que más de la mitad de los niños que entran a la primaria no terminan la preparatoria (nivel medio superior). De los ocupados con ese nivel educativo, más de un tercio tienen un empleo informal, lo cual alimenta el círculo vicioso del empleo precario. ¿Cuáles son las soluciones para revertir la situación? Lea más…

    ¿Qué nos falta para un auténtico Día del Trabajador?

    Por - 29 de abril de 2016, 12:20

    El programa PAE de Bolivia ha promovido la inserción laboral de grupos con riesgo de exclusión

    La mayoría de países de América Latina y el Caribe celebran el Día del Trabajador el 1 de mayo, siguiendo el acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional (París, 1889) como homenaje a los Mártires de Chicago y como jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores (OIT, 2012). En otros países, como Bahamas, Jamaica y Trinidad y Tobago, se celebra en otras fechas, pero con el mismo objetivo. Desde 1889 hasta ahora se ha recorrido mucho camino. Sin embargo, aún queda un buen trecho por recorrer. ¿Qué más deberíamos lograr para poder celebrar, de verdad, el Día del Trabajador? Lea más…