Factor trabajo
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    Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.
  • Descargue Aprendices para el Siglo XXI
    Autores
    Rodrigo QuintanaRodrigo Quintana
    Consultor de la División de Mercados Laborales
    Tzitzi MoránTzitzi Morán
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    María Victoria FazioMaría Victoria Fazio
    Especialista en Mercados Laborales
    Horacio ValenciaHoracio Valencia
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Carolina González-VelosaCarolina González-Velosa
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Verónica AlaimoVerónica Alaimo
    Especialista Sénior en Mercados Laborales
    Lucía MadrigalLucía Madrigal
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Mariano BoschMariano Bosch
    Especialista Líder en Seguridad Social
    Solange BersteinSolange Berstein
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Dulce BaptistaDulce Baptista
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    David RosasDavid Rosas
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    Especialista en Mercados Laborales
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    Raquel FernándezRaquel Fernández
    Consultora de la División de Mercados Laborales
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    Waldo TapiaWaldo Tapia
    Especialista en Mercados Laborales
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    Melany GualavisíMelany Gualavisí
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Carmen PagésCarmen Pagés
    Jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social
    Rafael NovellaRafael Novella
    Consultor de la División de Mercados Laborales
    Fernando PavónFernando Pavón
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Mikel A. AlcázarMikel A. Alcázar
    Consultor de Comunicación
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    Etiqueta: jovenes

    Se encontraron 54 entradas.

    La nueva era del trabajo

    Por - 22 de noviembre de 2016, 7:00

    Las nueva era del trabajo comporta también nuevas formas de trabajar

    ¿Cómo serán los trabajos en el futuro?

    La forma de trabajar ha cambiado. Para muchos, trabajar ya no significa pasar 8 horas (o más) sentado o sentada en una oficina. En entradas anteriores ya advertimos que el mercado laboral se estaba convirtiendo en un entorno más flexible, en el cual habría menos espacios para empleos de toda la vida y que se daría un mayor balanza entre vida laboral y personal. Algunas fuentes afirman que para la generación del Milenio o millennials el balance entre el trabajo y la vida personal es una prioridad. Lea más…

    Aprendices: rompiendo el techo de cristal

    Por - 1 de noviembre de 2016, 7:00

    Los programas de aprendices también crean más oportunidades laborales para las mujeres

    Estudiantes del plantel aeronáutico de CONALEP en Querétaro

    “Me voy a anotar en un programa de aprendices” le dice una mujer a otra. “¿Eso no es cosa de hombres?”, le responde la segunda. La realidad es que no; los programas de aprendices ya no son (solo) cosa de hombres. Cada día hay más mujeres que entran en estos programas de formación. Esto no es casualidad, dado que muchos programas –especialmente los más desarrollados– se están preocupando y ocupando activamente en promover la participación femenina. Esto se da al mismo tiempo que cada día se hace más alta la proporción de aprendices en el sector servicios, en el que suele haber un alto porcentaje de mujeres empleadas. Lea más…

    Nace el SIMS, el mayor portal de datos sobre mercados laborales

    Por y - 2 de septiembre de 2016, 6:00

    Desde hoy el BID abre al público el mayor portal de datos sobre mercados laborales y seguridad social de América Latina y el Caribe. El Sistema de Información de Mercados Laborales y Seguridad Social (SIMS) contiene estadísticas comparables de 23 países, además de información institucional y publicaciones académicas sobre el mercado de trabajo de la región. Con esta plataforma digital, el BID contribuye al diseño, monitoreo y evaluación de políticas basadas en la evidencia para fortalecer el desarrollo de la región. Lea más…

    Aprendices, un modelo al alza

    Por , y - 23 de agosto de 2016, 6:00

    El propio concepto de aprendices se expande hacia nuevos sectores y profesiones

    Foto: Vivelab Medellin (Ministerio TIC Colombia)

    Los sistemas de aprendices están de moda, como ya hemos ido explicando en entradas anteriores, porque muchos países de la región, en sus esfuerzos por cerrar la brecha de habilidades y facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, exploran distintos modelos que combinan el aprendizaje en el aula y en el trabajo. Pero los aprendices no solo ganan popularidad: también se está ampliando el concepto mismo de qué es un aprendiz y el abanico de sectores y ocupaciones en los que están presentes. Veamos cuatro tendencias que están caracterizando este modelo de aprendizaje en distintos países.

    Lea más…

    La precariedad del empleo juvenil, en tres cifras

    Por - 26 de julio de 2016, 7:50

    En América Latina hay un 20% de jóvenes NiNis

    Fuente: BID

    Encontrar un buen empleo es siempre complejo, pero para los jóvenes suele convertirse en  “más difícil todavía”. Muchos de ellos ni siquiera buscan trabajo, dado que están desmotivados por las pocas probabilidades de encontrarlo. Aprovechando la publicación de los indicadores de empleo en la plataforma digital del BID Numbers for Development presentamos tres cifras que, de manera elocuente, nos recuerdan la realidad del empleo juvenil en América Latina y el Caribe. Lea más…