Factor trabajo
  • Acerca

    Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.
  • Descargue Aprendices para el Siglo XXI
    Autores
    Melany GualavisíMelany Gualavisí
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Verónica AlaimoVerónica Alaimo
    Especialista Sénior en Mercados Laborales
    Dulce BaptistaDulce Baptista
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Waldo TapiaWaldo Tapia
    Especialista en Mercados Laborales
    Tzitzi MoránTzitzi Morán
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    María Victoria FazioMaría Victoria Fazio
    Especialista en Mercados Laborales
    Tulio CravoTulio Cravo
    Especialista en Mercados Laborales
    Mikel A. AlcázarMikel A. Alcázar
    Consultor de Comunicación
    Rafael NovellaRafael Novella
    Consultor de la División de Mercados Laborales
    Graciana RucciGraciana Rucci
    Especialista Líder en Mercados Laborales
    Manuel UrquidiManuel Urquidi
    Especialista en Mercados Laborales
    Mariano BoschMariano Bosch
    Especialista Líder en Seguridad Social
    Carolina González-VelosaCarolina González-Velosa
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Lucía MadrigalLucía Madrigal
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Raquel FernándezRaquel Fernández
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Solange BersteinSolange Berstein
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    David RosasDavid Rosas
    Especialista Líder en Mercados Laborales
    Laura RipaniLaura Ripani
    Especialista Líder en Mercados Laborales
    Fernando PavónFernando Pavón
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    David KaplanDavid Kaplan
    Especialista Sénior en Mercados Laborales
    Horacio ValenciaHoracio Valencia
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Carmen PagésCarmen Pagés
    Jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social
    Rodrigo QuintanaRodrigo Quintana
    Consultor de la División de Mercados Laborales
    Disclaimer

    Las opiniones expresadas en este blog son las del autor y no necesariamente reflejan las opiniones del Banco Interamericano de Desarrollo, sus directivas, la Asamblea de Gobernadores o sus países miembros.

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    Etiqueta: impacto

    Se encontraron 21 entradas.

    La importancia de la formalización de trabajadores no asalariados

    Por y - 18 de octubre de 2016, 7:00

    La formalización de los trabajadores no asalariados es una asignatura pendiente

    Foto: Secretaría de Movilidad de Medellín

    La mayoría de los trabajadores de América Latina y el Caribe (ALC) son asalariados, es decir, reciben una remuneración a cambio de poner su esfuerzo y talento a la disposición del empleador. En 2014, los asalariados representaban un 66% del total de ocupados. Tradicionalmente, los sistemas de seguridad social de la región se han enfocado en este grupo como parte de los derechos laborales de los empleados y las obligaciones de los empleados y patrones. Esto explica, al menos parcialmente, que la tasa de formalización sea más altas entre los trabajadores asalariados que entre los no asalariados (que pueden ser independientes o trabajadores no remunerados). En este blog queremos destacar, a partir de los datos que nos facilita el Sistema de Información de Mercados Laborales y Seguridad Social (SIMS) del BID, cuál es el peso de los trabajadores no asalariados sobre la informalidad de cada país. Y también queremos mencionar algunas implicaciones para política pública. Lea más…

    Convocatoria: investiga para mejorar vidas en América Latina y el Caribe

    Por - 4 de octubre de 2016, 6:00

    Cuando hablamos de mejorar vidas en América Latina y el Caribe no siempre hacemos justicia a la importancia del papel que desempeñan los investigadores. Sus aportes son esenciales tanto para la construcción de un diagnóstico certero sobre la realidad de la región como para un diseño más adecuado de las políticas públicas y su posterior evaluación. Por eso, con el fin de promover nuevas investigaciones que nos ayuden a entender mejor los desafíos de la región en materia de protección social, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), en colaboración con el prestigioso Journal of Pension Economics and Finance, promueven la primera convocatoria de propuestas de investigación con el uso de la Encuesta Longitudinal de Protección Social (ELPS).

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    Instituciones fuertes para las pensiones del mañana

    Por - 12 de julio de 2016, 6:00

    Si usted es un lector asiduo de Factor Trabajo, probablemente sabrá identificar cuáles son los principales problemas de los sistemas de seguridad social de América Latina y el Caribe. El diagnóstico es conocido, y en él sobresalen cuestiones como la baja cobertura de los sistemas de pensiones de la región y la necesidad de llevar a cabo reformas que garanticen su sustentabilidad a futuro, como se detalla en Mejores pensiones, mejores trabajos y en la última publicación insignia del BID Ahorrar para desarrollarse. Encontramos consenso no solo en esta radiografía sino también en la necesidad de que se actúe ya para empezar a curar estos males. Sin embargo, quizás no hemos dado suficiente atencion a un aspecto igualmente muy relevante: las instituciones de pensiones. ¿Cómo podemos cimentar el futuro de las pensiones si en ocasiones los países no cuentan con la solidez institucional necesaria para abordar estos retos? Lea más…

    Un trabajo en la nube humana

    Por - 24 de mayo de 2016, 6:00

    La nube humana puede cambiar las fórmulas de contratación laboral del siglo XXIEn muy pocos años hemos pasado de no saber qué era el “cloud computing” o “la nube de internet” a tener prácticamente toda nuestra vida colgada en la red. Hoy seguramente nadie se asusta por “subir a la nube” las fotos, los videos o cualquier documento privado. Esta progresión imparable de internet ha seguido avanzando hasta llegar a un concepto que escuché hace unas semanas y me llamó poderosamente la atención: la “nube humana”. Es el neologismo que se ha acuñado para hablar de las nuevas formas de tele-trabajo, cada vez más frecuentes. ¿Qué implicaciones tienen estos nuevos arreglos de trabajo sobre el mercado laboral? Lea más…

    ¿Qué necesitas para ser el trabajador más buscado?

    Por - 12 de noviembre de 2015, 6:01

    Photo by Steve Wilson

    Photo by Steve Wilson

    ¿Eres un trabajador “tipo T”? En caso afirmativo, ¡felicidades! porque, según parece, este tipo de profesionales será cada vez más codiciado en los próximos años. Si no lo eres –o aún no lo sabes con certeza– te explicamos qué necesitas para serlo. Lea más…