Factor trabajo
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    Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.
  • Descargue Aprendices para el Siglo XXI
    Autores
    Carmen PagésCarmen Pagés
    Jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social
    Solange BersteinSolange Berstein
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Carolina González-VelosaCarolina González-Velosa
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Graciana RucciGraciana Rucci
    Especialista Líder en Mercados Laborales
    Dulce BaptistaDulce Baptista
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Tzitzi MoránTzitzi Morán
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Rodrigo QuintanaRodrigo Quintana
    Consultor de la División de Mercados Laborales
    Raquel FernándezRaquel Fernández
    Consultora de la División de Mercados Laborales
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    Especialista Sénior en Mercados Laborales
    Laura RipaniLaura Ripani
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    Waldo TapiaWaldo Tapia
    Especialista en Mercados Laborales
    Mariano BoschMariano Bosch
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    Melany GualavisíMelany Gualavisí
    Consultora de la División de Mercados Laborales
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    Especialista en Mercados Laborales
    Horacio ValenciaHoracio Valencia
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Lucía MadrigalLucía Madrigal
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    María Victoria FazioMaría Victoria Fazio
    Especialista en Mercados Laborales
    Fernando PavónFernando Pavón
    Especialista de la División de Mercados Laborales
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    Especialista en Mercados Laborales
    Rafael NovellaRafael Novella
    Consultor de la División de Mercados Laborales
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    Etiqueta: igualdad

    Se encontraron 9 entradas.

    Aprendices: rompiendo el techo de cristal

    Por - 1 de noviembre de 2016, 7:00

    Los programas de aprendices también crean más oportunidades laborales para las mujeres

    Estudiantes del plantel aeronáutico de CONALEP en Querétaro

    “Me voy a anotar en un programa de aprendices” le dice una mujer a otra. “¿Eso no es cosa de hombres?”, le responde la segunda. La realidad es que no; los programas de aprendices ya no son (solo) cosa de hombres. Cada día hay más mujeres que entran en estos programas de formación. Esto no es casualidad, dado que muchos programas –especialmente los más desarrollados– se están preocupando y ocupando activamente en promover la participación femenina. Esto se da al mismo tiempo que cada día se hace más alta la proporción de aprendices en el sector servicios, en el que suele haber un alto porcentaje de mujeres empleadas. Lea más…

    Recursos de big data sobre pensiones de América Latina y el Caribe

    Por - 14 de junio de 2016, 6:00

    Foto: Mariano Mantel

    Foto: Mariano Mantel

    América Latina tiene aún un importante camino por recorrer para garantizar que millones de trabajadores reciban una pensión digna cuando se jubilen. La cobertura previsional es muy baja y posiblemente esto no cambie si los países no toman medidas concretas, puesto que la mayoría de trabajadores son informales, es decir, no están contribuyendo a la seguridad social. De acuerdo a los datos de 2014, sólo un 46,5% de los trabajadores ocupados entre 15 y 64 años cotizan a la seguridad social y muchos de ellos lo hacen de manera irregular. Lea más…

    ¿Cuántas brechas esconde la brecha laboral femenina?

    Por - 8 de marzo de 2016, 6:00

    Las brechas laborales persisten tozudamente

    ¿Has notado con cuánta frecuencia tu taxista es una mujer, qué porcentaje de trabajadores en una construcción son mujeres o cuántas veces una mujer pilotaba el avión que te ha llevado a destino? Las respuestas son probablemente no tan seguido, un bajo porcentaje y no tantas. Lea más…

    La cara y cruz del empleo en México en 2015

    Por - 18 de enero de 2016, 8:00

    El empleo formal aumenta en 2015 en Mexico

    Foto de Pablo Gonzalez

    Las cifras finales del empleo registrado en 2015 con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sugieren que el mercado laboral sigue recuperándose de la crisis económica del 2009. En términos generales estas cifras del empleo formal en México nos arrojan buenas noticias, y permiten pensar que el segundo mercado laboral más grande de América Latina y el Caribe empieza a superar el castigo que la crisis supuso en términos de empleo y salario promedio. Lea más…

    ¿Es hora de acabar con las propinas en Estados Unidos?

    Por - 3 de septiembre de 2015, 6:00

    Foto original: Steven Depolo

    Como las películas de Hollywood o las hamburguesas, las propinas forman parte de la cultura popular contemporánea de los Estados Unidos. Utilizadas no solo como una simple gratificación por el trabajo bien hecho, sino en numerosas ocasiones como una parte significativa del propio salario de muchos trabajadores en el sector servicios, las propinas constituyen una tradición que, sin embargo, no convence a todos. El país, inmerso en la recuperación de la crisis y con una tasa de desempleo que ha caído hasta el 5,3%, celebra este lunes el ‘Labor Day’ (su particular Primero de Mayo) con un debate cada vez más latente: ¿estamos ante el principio del fin para las propinas en Estados Unidos?

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