Factor trabajo
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    Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.
  • Descargue Aprendices para el Siglo XXI
    Autores
    Verónica AlaimoVerónica Alaimo
    Especialista Senior en mercados laborales
    Mariano BoschMariano Bosch
    Especialista Líder en seguridad social
    Melany GualavisíMelany Gualavisí
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Solange BersteinSolange Berstein
    Especialista de la Unidad de Mercados Laborales
    David KaplanDavid Kaplan
    Especialista Sénior en Mercados Laborales
    Lucía MadrigalLucía Madrigal
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Rafael NovellaRafael Novella
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Horacio ValenciaHoracio Valencia
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    María Victoria FazioMaría Victoria Fazio
    Especialista en mercados laborales
    Manuel UrquidiManuel Urquidi
    Especialista en mercados laborales
    Carmen PagésCarmen Pagés
    Jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social
    Dulce BaptistaDulce Baptista
    Especialsita de la División de Mercados Laborales
    David RosasDavid Rosas
    Especialista Líder en mercados laborales
    Rodrigo QuintanaRodrigo Quintana
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Waldo TapiaWaldo Tapia
    Especialista en mercados laborales
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    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Laura RipaniLaura Ripani
    Especialista Líder en mercados laborales
    Fernando PavónFernando Pavón
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Mikel A. AlcázarMikel A. Alcázar
    Consultor de Comunicación
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    Especialista en Mercados Laborales
    Raquel FernándezRaquel Fernández
    Consultora de la Unidad de Mercados Laborales
    Graciana RucciGraciana Rucci
    Especialista Líder en mercados laborales
    Carolina González-VelosaCarolina González-Velosa
    Especialista de la División de Mercados Laborales
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    Etiqueta: formalidad

    Se encontraron 11 entradas.

    ¿Cuánto nos cuestan las pensiones?

    Por y - 20 de septiembre de 2016, 7:30

    Foto: 401kcalculator.org

    Foto: 401kcalculator.org

    En los últimos meses el debate sobre las pensiones ha ido cobrando más importancia en varios países de la región, superado los despachos oficiales y los pasillos de los parlamentos hasta llegar a un debate más amplio en medios de comunicación y en las calles. Posiblemente este interés por la sostenibilidad fiscal y social de las pensiones seguirá creciendo en los próximos años, tal como vaticinábamos en 2013, en el libro “Mejores Pensiones, Mejores Trabajos“. A medida que acerque el tsunami de la longevidad y se agraven los problemas de financiamiento de las pensiones, la reforma de los sistemas de pensiones de la región va a convertirse en una cuestión central de política pública. Lea más…

    Aprendices, un modelo al alza

    Por , y - 23 de agosto de 2016, 6:00

    El propio concepto de aprendices se expande hacia nuevos sectores y profesiones

    Foto: Vivelab Medellin (Ministerio TIC Colombia)

    Los sistemas de aprendices están de moda, como ya hemos ido explicando en entradas anteriores, porque muchos países de la región, en sus esfuerzos por cerrar la brecha de habilidades y facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, exploran distintos modelos que combinan el aprendizaje en el aula y en el trabajo. Pero los aprendices no solo ganan popularidad: también se está ampliando el concepto mismo de qué es un aprendiz y el abanico de sectores y ocupaciones en los que están presentes. Veamos cuatro tendencias que están caracterizando este modelo de aprendizaje en distintos países.

    Lea más…

    Recursos de big data sobre pensiones de América Latina y el Caribe

    Por - 14 de junio de 2016, 6:00

    Foto: Mariano Mantel

    Foto: Mariano Mantel

    América Latina tiene aún un importante camino por recorrer para garantizar que millones de trabajadores reciban una pensión digna cuando se jubilen. La cobertura previsional es muy baja y posiblemente esto no cambie si los países no toman medidas concretas, puesto que la mayoría de trabajadores son informales, es decir, no están contribuyendo a la seguridad social. De acuerdo a los datos de 2014, sólo un 46,5% de los trabajadores ocupados entre 15 y 64 años cotizan a la seguridad social y muchos de ellos lo hacen de manera irregular. Lea más…

    ¿Cuántas brechas esconde la brecha laboral femenina?

    Por - 8 de marzo de 2016, 6:00

    Las brechas laborales persisten tozudamente

    ¿Has notado con cuánta frecuencia tu taxista es una mujer, qué porcentaje de trabajadores en una construcción son mujeres o cuántas veces una mujer pilotaba el avión que te ha llevado a destino? Las respuestas son probablemente no tan seguido, un bajo porcentaje y no tantas. Lea más…

    La cara y cruz del empleo en México en 2015

    Por - 18 de enero de 2016, 8:00

    El empleo formal aumenta en 2015 en Mexico

    Foto de Pablo Gonzalez

    Las cifras finales del empleo registrado en 2015 con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sugieren que el mercado laboral sigue recuperándose de la crisis económica del 2009. En términos generales estas cifras del empleo formal en México nos arrojan buenas noticias, y permiten pensar que el segundo mercado laboral más grande de América Latina y el Caribe empieza a superar el castigo que la crisis supuso en términos de empleo y salario promedio. Lea más…