Factor trabajo
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    Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.
  • Descargue Aprendices para el Siglo XXI
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    Rafael NovellaRafael Novella
    Consultor de la División de Mercados Laborales
    Rodrigo QuintanaRodrigo Quintana
    Consultor de la División de Mercados Laborales
    María Victoria FazioMaría Victoria Fazio
    Especialista en Mercados Laborales
    Carolina González-VelosaCarolina González-Velosa
    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Verónica AlaimoVerónica Alaimo
    Especialista Sénior en Mercados Laborales
    Laura RipaniLaura Ripani
    Especialista Líder en Mercados Laborales
    Horacio ValenciaHoracio Valencia
    Consultor de la Unidad de Mercados Laborales
    Melany GualavisíMelany Gualavisí
    Consultora de la División de Mercados Laborales
    Carmen PagésCarmen Pagés
    Jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social
    Mariano BoschMariano Bosch
    Especialista Líder en Seguridad Social
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    Consultora de la División de Mercados Laborales
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    Especialista de la División de Mercados Laborales
    Raquel FernándezRaquel Fernández
    Consultora de la División de Mercados Laborales
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    Consultora de la División de Mercados Laborales
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    Especialista en Mercados Laborales
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    Especialista de la División de Mercados Laborales
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    Especialista en Mercados Laborales
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    Etiqueta: brasil

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    Gangnam Style y Garota de Ipanema: intermediación laboral a dos tonalidades

    Por y - 14 de febrero de 2017, 6:00

    Gangnam es un distrito acomodado en Seúl, Corea. En el 2012, dio a luz a una canción que viajó a la velocidad del Internet coreano y consiguió más de dos mil millones de vistas en YouTube en apenas dos años. Ipanema es un barrio de moda en Río de Janeiro, Brasil. Inspiró una canción popular brasileña en 1962, Garota de Ipanema. A pesar de ser 50 años más antigua, las diferentes versiones disponibles en YouTube se han visto menos de 15 millones de veces en casi una década. Así como estas canciones, los sistemas informativos de los servicios de búsqueda de empleo en Brasil y Corea del Sur siguieron caminos distintos.
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    La importancia de la formalización de trabajadores no asalariados

    Por y - 18 de octubre de 2016, 7:00

    La formalización de los trabajadores no asalariados es una asignatura pendiente

    Foto: Secretaría de Movilidad de Medellín

    La mayoría de los trabajadores de América Latina y el Caribe (ALC) son asalariados, es decir, reciben una remuneración a cambio de poner su esfuerzo y talento a la disposición del empleador. En 2014, los asalariados representaban un 66% del total de ocupados. Tradicionalmente, los sistemas de seguridad social de la región se han enfocado en este grupo como parte de los derechos laborales de los empleados y las obligaciones de los empleados y patrones. Esto explica, al menos parcialmente, que la tasa de formalización sea más altas entre los trabajadores asalariados que entre los no asalariados (que pueden ser independientes o trabajadores no remunerados). En este blog queremos destacar, a partir de los datos que nos facilita el Sistema de Información de Mercados Laborales y Seguridad Social (SIMS) del BID, cuál es el peso de los trabajadores no asalariados sobre la informalidad de cada país. Y también queremos mencionar algunas implicaciones para política pública. Lea más…

    ¿Qué nos falta para un auténtico Día del Trabajador?

    Por - 29 de abril de 2016, 12:20

    El programa PAE de Bolivia ha promovido la inserción laboral de grupos con riesgo de exclusión

    La mayoría de países de América Latina y el Caribe celebran el Día del Trabajador el 1 de mayo, siguiendo el acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional (París, 1889) como homenaje a los Mártires de Chicago y como jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores (OIT, 2012). En otros países, como Bahamas, Jamaica y Trinidad y Tobago, se celebra en otras fechas, pero con el mismo objetivo. Desde 1889 hasta ahora se ha recorrido mucho camino. Sin embargo, aún queda un buen trecho por recorrer. ¿Qué más deberíamos lograr para poder celebrar, de verdad, el Día del Trabajador? Lea más…

    Brasil: aprender en tiempos revueltos

    Por - 26 de abril de 2016, 6:00

    El modelo de aprendices en Brasil necesita aprender para superar los tiempos revueltos

    Foto: Hugo Martins Oliveira

    La ley de aprendices de Brasil no ha logrado los resultados esperados una década después de su puesta en marcha. Con la elevada demanda de trabajadores competentes y los altos retornos para aprendices, se esperaría que la ley fuese un éxito rotundo. Sin embargo las empresas solo consiguen llenar 23% de las plazas de aprendices que les corresponde. ¿Qué puede explicar tan baja participación? Lea más…

    Cómo mejorar tu empleo en 2016

    Por - 4 de enero de 2016, 9:00

    Photo by Michael Pollak

    Photo by Michael Pollak

    Otro año empieza y, como cada año, ésta es la época donde nos proponemos una serie de propósitos: algunos nos planteamos hacer más ejercicio, comer más saludable o perder peso, o incluso buscamos mejorar nuestras condiciones de empleo. Para evitar que estas resoluciones se queden solo en buenos deseos, te ofrecemos algunas recomendaciones basadas en Empleos para crecer, nuestra investigación más reciente acerca del funcionamiento del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe, que incluye propuestas para fomentar trayectorias laborales de éxito. Lea más…